学校现有相思湖校区、明秀校区、武鸣校区三个校区，占地面积1922.44亩。有15个教学院和4个书院，设有经、管、理、工、文、法、艺等7大学科门类52个本科专业。现有国家级一流本科专业建设点6个；广西一流学科2个，其中，应用经济学在“2025软科中国最好学科排名”中进入全国前列，位列广西第一；自治区级一流本科专业建设点14个；国家级一流本科课程7门、自治区级一流本科课程31门。

学校有普通本科生28313人，硕士研究生786人，留学生109人。现有教职工1572人，具有博士学位的专任教师占比30%，专任教师中具有高级职称的占比46%。获国家级人才称号的有13人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，全国优秀教师1人。获自治区级人才称号的有74人，自治区先进工作者1人，自治区模范教师4人，自治区优秀教师3人，自治区优秀教育工作者1人，广西五一劳动奖章获得者3人。

2018年以来，学校获国家级科研项目125项，其中，获国家社科基金重大专项1项、重大项目1项、重点项目1项；省部级科研项目379项。近年获国家级教学成果奖1项，自治区级教学成果奖56项。

学校立足广西、辐射东盟，面向基层、服务社会，秉承“廉以养德、诚以修身、信以立业”之校训，以努力建设服务区域经济社会发展的特色鲜明的高水平财经大学为目标。

二、基本原则

严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，开展公开招聘工作。

三、招聘岗位

本次公开招聘教职人员72名。具体岗位要求见附件1。

四、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行，能遵守师德规范。

（四）岗位所需的专业或技能条件。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）能够服从我校多校区工作岗位安排。

（七）岗位所需要的其他条件。

（八）高校毕业生指2026年应届高校毕业生，以及2025年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数等。

（九）所有岗位均接受2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，报名时应提供就业推荐表、学信网下载的学历及学位证明（带二维码且在验证有效期内）等学籍证明相关材料，并于2026年8月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应在2026年8月31日前完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

（十）招聘岗位有年龄和相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日（30周岁以下即1995年1月13日以后出生，38周岁以下即1987年1月13日以后出生，43周岁以下即1982年1月13日以后出生）。

（十一）具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示网址：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西财经学院官网（http://www.gxufe.edu.cn）。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西财经学院官网（http://www.gxufe.edu.cn）发布。

六、招聘流程

（一）考生报名

1.报名时间：2026年1月13日至1月21日，逾期不再受理（以电子邮件收件时间为准）。

2.报名方法：应聘报名采用网上报名的方式进行（不接受现场报名和纸质材料投递），有意应聘者请填写《广西财经学院公开招聘教职人员报名登记表》（见附件2）、《亲属回避承诺书》（见附件3），岗位要求政治面貌为中共党员的，请填写《中共党员证明》（见附件4，须提供组织关系所在党组织出具的党员身份证明材料，证明出具时间须为距报名结束时间三个月以内），应聘人员有工作单位的，须提供现单位人事部门出具的同意报考证明（证明模板见附件5，证明出具时间须为报名当月）。上述证明均要求签字盖章，所有考生均须填写《广西财经学院2026年公开招聘教职人员情况一览表》（见附件6）。准备齐材料后，请将上述材料和其他应聘材料（个人简历、学历学位原件扫描件、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等）电子版存进一个文件夹，文件夹请严格按照“应聘岗位+姓名”的格式命名，投递至我校人事处电子邮箱：rlzy6@gxufe.edu.cn。

3.报名要求：

（1）每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，多报岗位或者不按要求填报信息表者，均视为报名无效。

（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

（3）不符合本公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。

（二）资格审查

1.审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位基本要求。专业以《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》（见附件7）为依据。招考岗位专业要求为具体专业的，报考人员毕业证书上所列专业名称与招考岗位要求的专业名称一致时，才能在网上提交报名申请；报考人员认为本人所学专业符合招考岗位专业要求，但所学专业名称与招考岗位要求的专业名称不一致或考生的报考专业属于本目录未涵盖的专业，请与学校沟通后按要求将专业核心课程投递到指定邮箱。

2.在学校官网公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

3.应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程，应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，立即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

（1）报名岗位不明确或多报岗位；

（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；

（3）应聘报名登记表内容填写不实；

（4）未按要求提供岗位所需的有效证明材料；

（5）提供的材料无法辨认内容。

（三）缴纳考试费及时间

通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳笔试考试费。笔试考试费每人每科50元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内按要求缴费，缴费时间和方式另行通知。未在规定时间内缴费的，视为放弃考试。缴费后未参加考试或缺考的，视为自愿放弃，一律不予退费。

（四）考试

应聘辅导员岗位的考试方式为笔试+结构化面试，应聘专任教师岗位的考试方式为笔试+试讲。岗位需求人数与通过资格审查人数的比例原则上不能少于1:3。达不到1:3开考比例，又确实需要进人的岗位，报主管部门核准后方可开考。

1.辅导员岗位

（1）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分值100分，合格分数线为笔试成绩满分值的60%。笔试主要内容为与岗位工作职责相关的能力测试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选，如比例范围内末位同分的考生，全部进入面试。未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

（2）结构化面试

结构化面试由学校公开招聘工作领导小组按自治区公开招聘有关规定组织实施。

结构化面试主要对应聘人员综合素质进行考察，满分值100分。结构化面试方式为相关知识口述作答，考核关键要素为逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、创新应用能力、岗位适配度、举止仪表等。结构化面试结束后，现场公布面试成绩，并于面试结束后24小时内在学校网站公布。

考生结构化面试成绩低于该岗位结构化面试成绩满分值70%的，不得进入考核程序；该岗位考生结构化面试成绩都达不到70%分值的，取消该岗位的招聘。

（3）成绩计算

结构化面试结束后，汇总综合成绩。辅导员岗位按照笔试成绩50%、结构化面试成绩50%计算综合成绩；根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核人选。

2.专任教师岗位

（1）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分值100分，合格分数线为笔试成绩满分值的60%。笔试主要内容为与岗位工作职责相关的能力测试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入试讲人选，如比例范围内末位同分的考生，全部进入面试。未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

（2）试讲

试讲由学校公开招聘领导小组统一组织进行，试讲科目将提前告知应聘者，满分值100分，合格分数线为试讲成绩满分值的70%。考生试讲成绩低于该岗位试讲成绩满分值70%的，不得进入考核程序；该岗位考生试讲成绩都达不到70%分值的，取消该岗位的招聘。试讲成绩在本岗位所有应聘者试讲结束后，现场公布，并于试讲结束后24小时内在学校网站公布。

（3）成绩计算

试讲结束后，汇总综合成绩。专任教师岗位按照笔试成绩50%、试讲成绩50%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核人选。

3.考试时间、地点

考试的时间、具体方式、地点和考场安排等信息另行通知。考前3个工作日在我校官网公布考试时间、地点和注意事项。请应聘人员随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试，不另行电话通知。

（五）考核

1.考核人选确定：根据综合成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1:1的比例确定考核人选，如综合成绩相同影响考核人选确定时，则另外加试，以加试成绩高者为考核人选。

2.考核内容及方式：考核由我校公开招聘领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的政治思想素质、道德品质、师德师风、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员的资格条件进行复查。如出现考核不合格或应聘资格复查不通过或自愿（自动）放弃应聘等情况，不再递补。

凡因应聘人员个人原因，不按学校规定时间、规定要求参加任一环节或提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。

（六）会议研究

经学校领导班子集体研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。

（七）体检与公示

拟聘人选根据要求到指定医院进行体检，体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

拟聘人选在广西人才网和学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

（八）聘用

经公示期满无异议的人员，报学校同意，按规定办理教职人员聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七个工作日内未能报到的，视为自动放弃应聘资格，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，在学校指定的报到日期起七个工作日内未能报到的，视为自动放弃应聘资格，不再递补。