南宁店员招聘 工资4K起 | 与初企业、中复品创贸易等 | 南宁好工作0729期

晚班店员包吃住 工资5000-6000元

工作时间:请电话联系和投递简历
1、身体健康普通话标准。
2、性格开朗，敢于挑战自我
3、月休4天，自主安排可以连休。
4、包吃包住，新员工提供新的四件套。
5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

奶茶店店长 工资4500-7000元

1. 门店日常运营管理：全面负责奶茶店日常营业工作，统筹门店排班、卫生清洁、饮品出品、客户接待等全流程工作，保障门店高效、有序运营的正常营业。
2. 产品与品质管控：严格把控奶茶、果茶、小食等所有产品的制作流程、原料配比、出品颜值与口感，严格执行食品安全标准，定期检查食材保质期、储存环境，杜绝不合格产品售出，维护门店产品口碑。
3. 人员管理与培训：负责店员的招聘、岗前培训、在岗技能提升培训，规范员工服务礼仪、操作标准；做好团队日常管理、考勤考核，协调员工关系，打造积极高效的服务团队，降低人员流失率。
4. 库存与物料管理：每日核对门店物料、原料、耗材库存，做好进货、盘点、登记工作，合理规划物料采购量，避免物料积压、过期或短缺，控制门店运营成本，做好账务登记与核对。
5. 营收与活动落地：负责门店每日、每月营业数据统计与分析，制定合理的门店运营优化方案；策划门店营销活动，落地线上线下促销、引流活动，提升门店客流量与销售额，完成月度、季度营业目标。
6. 客户与门店维护：妥善处理顾客咨询、投诉及售后问题，耐心对接客户需求，维护良好的客情关系；负责门店设备日常检查、保养，及时对接设备维修，维护门店环境卫生与整体形象。
四、任职要求
1. 年龄22-35岁，学历不限，有1-2年及以上奶茶店、茶饮店工作经验，店店长或领班管理经验，熟悉茶饮行业运营流程，有店长或领班管理经验可优先考虑。
2. 熟练掌握各类茶饮制作工艺，精通门店物料管控、人员管理、账务盘点等基础工作，能够独立统筹门店运营。
3. 具备良好的服务意识、沟通协调能力和执行力，对待工作认真负责，细心严谨，具有较强的责任心和团队管理能力，能妥善处理门店各类突发问题。
4. 品行端正、积极乐观，抗压能力强，无不良从业记录。
5. 熟悉基础电脑操作，可熟练完成营业数据统计、表格登记等工作。
五、薪资福利
1. 薪资待遇：4500-7000元/月（底薪、门店业绩提成、全勤奖、绩效奖金、节日福利、股份分成等），多劳多得，上不封顶。
2. 作息假期：有寒暑假，学生上课、放假可协调休息，享受法定节假日加班补贴、带薪年假、婚假、产假等法定假期。
3. 员工福利：员工免费饮品、定期团建、节日礼品、生日福利、夏季高温补贴；门店氛围轻松，团队年轻化。
4. 晋升发展：第一年表现优秀者可分店面股份，多劳多得。
5. 其他补贴：住宿免费，根据实际情况提供交通补贴、餐补。

营业员 工资3600-6000元

一.岗位职责：
1.负责门店日常经营工作，完成当班各项销售经营指标；
2.负责门店环境卫生清洁与维护，保持店内整洁规范；
3.负责门店产品质检、货品陈列工作，保障产品新鲜、陈列规整美观；
4.负责门店货品防盗、防损工作，配合完成货品盘点、库存核对，严控货品损耗；
5.负责门店设备日常巡检、保养与维护，及时上报设备异常；
6.负责门店包装物料的筹备、整理及备货工作，保障门店正常出品售卖；
7.配合完成门店开店筹备、闭店收尾等日常运营工作；
8.服从门店管理安排，完成上级交办的其他临时工作。
二.任职要求：
学历专业：大专及以上学历，连锁经营管理.市场营销等相关专业优先；
经验要求：有1年以上工作经验者优先；优秀的应届毕业生也欢迎加入；
技能态度：具备良好的沟通表达能力，动手能力强，工作细致，有责任心；
年龄范围：18-40岁，身体健康，热爱烘焙行业。
三.福利待遇：
1.综合月薪：3600-6000元，月休4天，排班制；
2.五险保障 + 健康体检 + 节庆礼 + 生日蛋糕 + 清晰岗位晋升通道 + 丰富团建活动；
3.入职满一年后，更有专属三金福利（婚嫁金.教育金.孝顺金）+ 带薪年假。

羊奶店店员销售 工资3000-6000元

不招暑假工，学生勿扰！
岗位职责:
1. 为进店顾客提供热情、周到的服务，提升客户到店体验；
2. 熟悉门店商品信息，准确解答顾客咨询并推荐合适产品；
3. 负责商品陈列、补货及店内环境维护，保持整洁有序的销售环境；
4. 协助完成销售支持工作，包括收银、盘点及促销活动落地执行。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能积极应对顾客需求；
2. 有团队协作精神，能够配合团队完成日常运营任务；
3. 工作认真负责，具备较强的学习意愿和适应能力；
4. 对连锁零售行业有兴趣，愿意在服务岗位中不断提升自我。
5.有会销经验，销售经验优先