不备稿、不绕弯、只聊真问题!南宁供应链集团这场党建会为“十五五”注入红色动能

▲ 各支部书记做发言

党建工作到底行不行，不能只在台账里找答案，更要到业务战场上见分晓。面向“十五五”高质量发展新阶段，公司党委将持续深化“党建与生产经营一体化推进”，把业务攻坚的前沿作为党建发力的主阵地，把市场开拓的业绩战果作为组织建设最实在的反馈。在“十五五”项目落地、市场拓展、风险防控中，党员要以高于普通群众的标准要求自己，不仅要亮身份、挑重担，更要比普通员工先想一层、先行一步、先担一责，做到“哪里任务艰巨哪里就有党员坚守，哪里难点突出哪里就有支部攻坚”，以党员的先锋标杆效应带动全员攻坚合力，将政治优势、组织优势转化为企业改革升级、业务转型的内生动力。

基层党支部是连接公司党委与业务一线的关键纽带，也是推动党建工作和业务工作协同推进的核心前沿载体，必须强化双向贯通职能——既把党委的战略意图精准翻译成部门、业务单元行动清单，也把业务一线、基层一线的动态诉求实时反馈为决策参考。各党支部要一手抓实思想凝聚、统一团队发展共识，一手统筹协调跨领域资源、疏通产业运营卡点。依托党支部持续创新党员思想政治建设载体，开展理论联学、思想谈心、榜样宣讲等，同时搭建常态化交流协作机制，组织跨板块思路研讨、产业升级研讨、一线案例复盘，促进各业务板块协作顺畅。让党支部既把思想政治工作做到人心上，也把业务转型的难题扛在肩膀上，成为敢打硬仗、能打胜仗的战斗堡垒。

▲ 座谈会现场

坚持党管人才，将选对人、用好人、育强人作为核心抓手，全力锻造讲政治、勇担当、肯奉献、善攻坚的青年党员生力军。会议指出，公司注重的年轻化，不是简单看年龄上的“年轻”，而是看思想层面的鲜活朝气——是否保有持续学习的劲头、是否敢于打破思维定式、是否主动拥抱新业务与挑战。而党员队伍的先进性，核心就体现在“吃苦在前、享受在后”，甘于忘我奉献，凡事冲锋在先，危难关口主动扛责、紧要关头挺身而出，以实干担当彰显先锋本色。公司将把躬行奉献、履职尽责的一线实干表现贯穿骨干储备、青年培养、干部任用全链条，对实绩突出的优秀员工主动吸纳到党员与后备人才队伍当中。深化“赛马”机制，以岗位价值、业绩贡献、考核结果与职务晋升、薪酬调整动态绑定，给想干事的搭平台、能干事的强激励、干成事的拓空间，感召更多年轻骨干向党组织靠拢，在供应链一线建功立业。

作为南宁威宁集团旗下业务场景丰富、产业链条广的子集团，公司布局大宗商品供应链、食材配送、供应链金融、商业拓展等多元赛道，各经营一线均是推动党建业务双向融合的实践阵地。紧扣公司“十五五”发展战略蓝图，党建工作将紧密锚定四大核心主业精准发力，依托一线业务攻坚案例、党员岗位建功典型、重点项目建设成果，融合打造具备供应链行业辨识度的党建工作品牌，让党建品牌更有“供应链质感”。要把这些有供应链辨识度的故事挖掘好、提炼好、传播好，让党建赋能市场开拓、风险防控、产业升级的实效，转化为看得见、叫得响的业务战果，真正将党建的“软实力”锻造成企业搏击市场、拿下阵地的核心竞争力。

党旗所指即是攻坚所向，组织力就是战斗力。南宁供应链集团党委将以此次座谈会为起点，落实落细“十五五”党建专项规划，增强党组织对青年骨干的感召力和凝聚力，在供应链的最前线用红色引擎驱动发展，为南宁市供应链体系建设和地方实体经济高质量发展提供硬核支撑。