在南宁上班的友仔友女们,注意了!
不管你是刚入职场的新人,还是工作多年的老员工,一定要警惕公司的这些社保套路!很多南宁公司,尤其是一些小企业、个体户,总用各种话术忽悠打工人,看似为你好、为你省麻烦,实则让你亏几万块,甚至影响退休待遇!
❶ 套路1:“试用期不交社保,转正后再给你交”
❌ 南宁打工人必看:这是违法操作,千万别信!
根据《社会保险法》规定,用人单位自用工之日起30日内,必须为职工办理社会保险登记,缴纳社保——试用期属于劳动关系存续期间,同样需要正常缴社保,没有“转正才交”的说法。
你不知道的坑:如果公司试用期不交社保,你会亏很多:医保断缴无法报销、工伤待遇没保障,而且你在南宁缴纳的社保年限会中断,后续计算养老金、医保终身年限(男女均需25年)都会受影响,相当于“白干”。
✅ 正确做法:入职时明确要求公司正常缴社保,若公司拒绝,可直接向南宁人社局投诉,维护自身权益。
❷ 套路2:“签自愿放弃社保协议,每月多给你500块,比交社保划算”
❌ 南宁打工人必记:这是无效协议,千万别签!
根据《社会保险法》,缴纳社保是用人单位和职工的法定义务,具有强制性,即使你自愿放弃社保,签订相关协议,也是无效的,不受法律保护。
你不知道的坑:签了协议,公司看似给你涨了工资,实则你会亏大:没有医保、没有养老、没有工伤/生育/失业保险,生病住院全自费,退休后没有养老金,而且南宁医保要求累计满25年才能享受终身待遇,断缴会直接影响年限累计。
✅ 正确做法:坚决不签放弃社保协议,明确要求公司正常参保,若公司拒绝,可向南宁劳动监察大队举报。
❸ 套路3:“按最低基数交社保,你到手工资更高,更划算”
❌ 南宁打工人必警惕:这是坑你没商量,长期下来亏几万!
南宁2026年社保缴费基数有明确上下限,公司应按职工实际工资足额缴纳社保,但很多公司为了省钱,不管你月薪多少,都按最低基数(3718元)缴费。
你不知道的坑:如果你的月薪是8000元,公司按最低基数交社保,你会亏很多:个人缴纳的社保费用减少,但公司为你缴纳的部分也会大幅减少,导致你的医保个人账户余额变少、养老金缴费基数降低,退休后养老金变少,而且医保累计年限进度变慢,同时工伤、生育津贴也会按最低标准核算,直接缩水。
✅ 正确做法:了解自己的社保缴费基数,若发现公司按最低基数违规缴费,可向南宁医保局、社保局投诉,要求公司补缴差额。
❹ 套路4:“你是外地户口,不用在南宁交社保,回你老家交就行”
❌ 南宁打工人必清醒:这是明显的忽悠,别被误导!
根据《社会保险法》,用人单位应当在用人单位所在地为职工缴纳社保,不管你是外地户籍还是南宁本地户籍,只要在南宁工作、建立劳动关系,公司就必须在南宁为你缴纳社保。
你不知道的坑:如果公司不给你交南宁社保,让你回老家交,你会亏很多:在南宁生病无法直接刷医保报销,只能回户籍地报销,流程繁琐、报销比例低;同时你在南宁缴纳的社保年限无法累计,影响后续在南宁领取养老金、享受医保待遇(男女均需累计满25年),而且异地社保不转移会导致年限浪费。
✅ 正确做法:明确要求公司在南宁为你缴纳社保,非南宁户籍也能正常参保,享受南宁本地社保待遇,无需回户籍地参保。
❺ 套路5:“你离职后社保不用管,等你找到新工作再续交就行”
❌ 南宁打工人必注意:这是不负责任的说法,亏的是你自己!
社保断缴影响很大,尤其是医保和养老保险:南宁医保断缴1个月就会停报,断缴超过3个月会清零连续年限,重新参保后报销比例下降、大病额度缩水,而且医保累计年限(男女均需25年)会受影响;养老保险断缴会导致累计年限减少,退休后养老金变少。
你不知道的坑:如果公司不提醒你续交社保,导致社保断缴,你可能会面临:生病住院全自费、医保年限清零、养老金累计年限中断,后续补缴也无法挽回连续年限,影响终身医保和养老金待遇。
✅ 正确做法:离职时及时办理社保转移或续缴,可以灵活就业身份在南宁参保,避免断缴,确保社保连续缴纳。
❻ 套路6:“你离职后,我们帮你挂靠交社保,比自己交更划算”
❌ 南宁打工人必警惕:这是违法操作,千万别信!
很多公司离职后会忽悠员工,说可以帮你挂靠社保,比自己交灵活就业社保更方便、更划算,但实际上,社保挂靠属于虚构劳动关系,是违法行为,南宁2026年严查社保挂靠。
你不知道的坑:挂靠社保不仅需要你自己承担全部费用,而且一旦被查处,缴费记录会被清退,之前交的钱全打水漂,还会被罚款、影响个人征信,同时会影响后续退休办理,得不偿失。
✅ 正确做法:离职后若暂时没找到工作,可通过“南宁人社”公众号,以灵活就业身份参保,合规缴纳社保,避免挂靠。
南宁打工人记住:社保是你的合法权益,是你在南宁工作、生活的重要保障,容不得公司忽悠!
不管是试用期、离职,还是异地参保、社保续缴,都要记住:正常参保、足额参保、连续参保,才能守住自己的社保权益。
❌ 拒绝社保套路,❌ 拒绝自愿放弃,❌ 拒绝违规挂靠!