为了更好地维护社会秩序，提升公安机关的工作效率，桂林市公安局依据相关法律法规和文件精神，决定开展此次辅警招聘工作。此次招聘的230名警务辅助人员，主要从事专职看护辅警工作，工作地点以桂林阳朔为主。具体的岗位要求会在附件1《职位计划表》中详细说明，有意向的人员可以仔细查看，确保自己符合岗位需求。这不仅是一个就业的机会，更是为社会安全贡献力量的好途径。

招聘工作严格按照相关规定进行，旨在选拔出优秀的人才加入到警务辅助队伍中来。这些辅警将在公安机关的领导下，协助警察开展各项工作，为维护社会稳定和人民安全发挥重要作用。对于应聘者来说，这是一个展示自己能力、实现自我价值的平台。同时，通过参与公安工作，也能让自己得到更多的锻炼和成长，提升自身的综合素质。

此次招聘对报名人员有一定的条件要求。首先，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，并且热爱公安工作。在学历和户籍方面，大专学历的人员仅限广西户籍，本科及以上学历的人员不受户籍限制，退伍士兵学历可放宽至高中且不受户籍限制，但入职后在首次合同期到期前未将学历提升至大专或以上学历，将解除合同。年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，即1991年2月24日至2008年2月24日期间出生。

此外，应聘者还需要具有正常履行岗位职责的能力，身心健康，无既往病史，同时要具备拟任职位所要求的其他资格条件。在同等条件下，烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生将优先招聘。不过，有一些情形的人员不得报考，比如本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的，本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的等情况。

本次招聘秉持公开、公平、竞争、择优的原则，设置了多个环节来选拔合适的人才。包括现场报名、资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。这些环节环环相扣，确保招聘过程的公正透明。招聘单位会根据工作需要，对招聘流程进行调整。资格审查合格者如果放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节，都将视为放弃报考和聘用资格。这就要求应聘者要认真对待每一个环节，积极参与招聘过程。

公开原则保证了招聘信息的透明，让所有符合条件的人员都有机会参与竞争。公平原则确保了每个应聘者都能在平等的基础上展示自己的能力。竞争原则促使应聘者不断提升自己，以更好地适应岗位要求。择优原则则能选拔出最优秀的人才加入到警务辅助队伍中来。通过这些原则的实施，能够为公安机关选拔出高素质的辅警人员，提高警务辅助队伍的整体水平。

本次招聘采取现场报名的方式，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。报名时间为2026年2月24日至2026年2月28日，工作日的9:00 - 12:00、14:30 - 17:30。报名地点在桂林市人民警察训练学校（桂林市金鸡路11号）。报名时需要提交《桂林市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》两份、2张1寸近期免冠彩色照片，有效居民身份证、毕业证、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表，退役士兵需携带退伍证；境外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份，另须提供个人信用报告（详细版）。

报考人员要确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，将取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照相关规定严肃处理。有较为严重的个人不良信用记录的，也不予聘用。资格审查由桂林市公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一旦发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。这就要求应聘者要如实提供自己的信息，遵守招聘规定。

体能测评的时间和地点将另行通知。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，具体设置见附件3。报考人员须参加全部三项体能测评，参加者三项通过两项的可进入下一环节，入职试用期内正式签订劳动合同前，体能考试三项全部合格方可正式聘用。体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次；往返跑的测评次数不超过2次；长跑测评次数仅为1次。报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。

体能测评合格的报考人员，将由市公安局统一组织上机考试。上机考试时限45分钟，满分100分，现场评分，按比例计入个人最终成绩。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。上机考试时间和地点也将另行通知。这两个环节都是对报考人员能力的重要考验，应聘者需要提前做好准备，以更好地应对考试。

原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的，所有人员进入面试。面试时间和地点将另行通知。面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。

面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。面试是一个展示应聘者综合素质的重要环节，应聘者需要在面试中充分展示自己的能力和优势。在面试前，应聘者可以提前了解面试的流程和要求，做好充分的准备，以提高自己的面试成绩。通过面试，公安机关能够选拔出更适合警务辅助工作的人员。

为了更好地维护社会秩序，提升公安机关的工作效率，桂林市公安局依据相关法律法规和文件精神，决定开展此次辅警招聘工作。此次招聘的230名警务辅助人员，主要从事专职看护辅警工作，工作地点以桂林阳朔为主。具体的岗位要求会在附件1《职位计划表》中详细说明，有意向的人员可以仔细查看，确保自己符合岗位需求。这不仅是一个就业的机会，更是为社会安全贡献力量的好途径。

招聘工作严格按照相关规定进行，旨在选拔出优秀的人才加入到警务辅助队伍中来。这些辅警将在公安机关的领导下，协助警察开展各项工作，为维护社会稳定和人民安全发挥重要作用。对于应聘者来说，这是一个展示自己能力、实现自我价值的平台。同时，通过参与公安工作，也能让自己得到更多的锻炼和成长，提升自身的综合素质。

此次招聘对报名人员有一定的条件要求。首先，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，并且热爱公安工作。在学历和户籍方面，大专学历的人员仅限广西户籍，本科及以上学历的人员不受户籍限制，退伍士兵学历可放宽至高中且不受户籍限制，但入职后在首次合同期到期前未将学历提升至大专或以上学历，将解除合同。年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，即1991年2月24日至2008年2月24日期间出生。

此外，应聘者还需要具有正常履行岗位职责的能力，身心健康，无既往病史，同时要具备拟任职位所要求的其他资格条件。在同等条件下，烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生将优先招聘。不过，有一些情形的人员不得报考，比如本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的，本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的等情况。

本次招聘秉持公开、公平、竞争、择优的原则，设置了多个环节来选拔合适的人才。包括现场报名、资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。这些环节环环相扣，确保招聘过程的公正透明。招聘单位会根据工作需要，对招聘流程进行调整。资格审查合格者如果放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节，都将视为放弃报考和聘用资格。这就要求应聘者要认真对待每一个环节，积极参与招聘过程。

公开原则保证了招聘信息的透明，让所有符合条件的人员都有机会参与竞争。公平原则确保了每个应聘者都能在平等的基础上展示自己的能力。竞争原则促使应聘者不断提升自己，以更好地适应岗位要求。择优原则则能选拔出最优秀的人才加入到警务辅助队伍中来。通过这些原则的实施，能够为公安机关选拔出高素质的辅警人员，提高警务辅助队伍的整体水平。

本次招聘采取现场报名的方式，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。报名时间为2026年2月24日至2026年2月28日，工作日的9:00 - 12:00、14:30 - 17:30。报名地点在桂林市人民警察训练学校（桂林市金鸡路11号）。报名时需要提交《桂林市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》两份、2张1寸近期免冠彩色照片，有效居民身份证、毕业证、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表，退役士兵需携带退伍证；境外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份，另须提供个人信用报告（详细版）。

报考人员要确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，将取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照相关规定严肃处理。有较为严重的个人不良信用记录的，也不予聘用。资格审查由桂林市公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一旦发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。这就要求应聘者要如实提供自己的信息，遵守招聘规定。

体能测评的时间和地点将另行通知。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，具体设置见附件3。报考人员须参加全部三项体能测评，参加者三项通过两项的可进入下一环节，入职试用期内正式签订劳动合同前，体能考试三项全部合格方可正式聘用。体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次；往返跑的测评次数不超过2次；长跑测评次数仅为1次。报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。

体能测评合格的报考人员，将由市公安局统一组织上机考试。上机考试时限45分钟，满分100分，现场评分，按比例计入个人最终成绩。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。上机考试时间和地点也将另行通知。这两个环节都是对报考人员能力的重要考验，应聘者需要提前做好准备，以更好地应对考试。

原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的，所有人员进入面试。面试时间和地点将另行通知。面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。

面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。面试是一个展示应聘者综合素质的重要环节，应聘者需要在面试中充分展示自己的能力和优势。在面试前，应聘者可以提前了解面试的流程和要求，做好充分的准备，以提高自己的面试成绩。通过面试，公安机关能够选拔出更适合警务辅助工作的人员。