南宁似乎没有对普通人很友好的工作了。 基本上都有这几个特点：
一、老板眼高于顶、盛气凌人，期待新员工来了就不会走、不想走，上班了就要任劳任怨无限时加班，还不给加班费……
二、上班时间基本上看不见8小时制的（好单位除外普通人也进不去），大部分是9～10小时制，甚至还有12小时，没错就是上二休一之类的。挤压普通员工的正常休息时间。难怪现在很多人过劳S……
三、喜欢压工资。不仅员工正常上班的工资不按时发放，甚至还超1~2个月拖延发放（那些拖超过1个月工资的公司可以放弃了，好单位除外）。然后那些正常发放工资的公司就得意洋洋地说，它们按时发放，然后视为招聘的一大优点……
四、很多公司期待新员工一来就是全能型，不给别人学习缓冲的阶段，期待员工上手就猛猛干，啥都会，啥问题都机智解决。招聘期待员工“猛如虎”，一看工资两千五…… 嗯，两千五又包括五险。
五、对长期做贡献的老员工，视而不见，听而不闻。甚至采用“阴阳”的方法想逼着老员工跑路，方便招进更加吃苦耐劳的、“打不还口骂不还手”的新员工…… 老员工心寒，新员工不稳定，公司能继续辉煌，继续好？
普通员工，只是需要8个小时上班时间、工资和休息天合理、累并快乐的上班环境而已。 其实也挺难的……
还有哪些不友好现象吗？ 欢迎谈谈看法，谢谢关注。❤️
