三级联动·AI赋能 | 两所南宁职校的“备赛高分卷”

南宁市第一职业技术学校物流与供应链赛道选手赛前集训（学校供图）

3月，2026年广西职业院校技能大赛获奖名单公布。南宁市代表队摘取金、银、铜奖数量及获奖总数连续16年稳居全区各设区市首位，用实力诠释了首府职业教育高质量发展的丰硕成果。

本期《学在绿城》聚焦在此次大赛中荣获金奖的职业院校，回顾学校备赛故事，探寻技能人才培养的“密码”。

在刚刚落幕的2026年广西职业院校技能大赛中，南宁市第一职业技术学校交出一份亮眼成绩单：10个金奖、14个银奖、7个铜奖，获奖率高达97%，金牌总数位居全区第三，奖牌总数位居南宁第一。佳绩背后，是一套环环相扣的备赛“组合拳”。

三级联动，把好项目“源头关”。学校打破分散备赛、各自为战的传统模式，构建“专业部研讨—专家打磨—校级演练”三级管控机制。各专业部牵头，邀请行业专家、企业技术骨干全程参与，对每个赛项的项目思路、核心技能、创新亮点逐一“过堂”。跨项目互评、专家点评，确保方向不偏、紧扣产业实际。

目标导向，压实责任“传到底”。赛前，学校将金奖培育目标直接下达到专业部，专业部主任为第一责任人，指导教师为直接执行人，任务细化到周、责任落实到人。定期召开备赛调度会，对进展滞后的项目及时协调资源，形成“人人有目标、层层有压力、环环抓落实”的攻坚体系。

梯队培养，解决断层“老大难”。针对大赛“迭代快、要求高”的特点，学校建立“赛道为核心、梯队化培养”机制，打破年级限制，通过校内选拔构建“一年级打基础、二年级冲比赛”人才梯队。同时，推行以老带新，往届获奖选手担任“导师”，传递参赛经验，提升战斗实力。

实景演练，练就赛场“大心脏”。为破解赛场紧张、发挥失常等共性问题，学校一比一搭建模拟赛场，组织全流程演练，专门设置设备故障、时间不足等突发场景，训练选手临场应变能力，提高心理素质。

从三级联动到梯队培养，从专家赋能到实景演练，南宁市第一职业技术学校采用系统化备赛模式，跑出了技能人才培养“加速度”。

南宁市第六职业技术学校电子电器与集成电路赛队在进行实训（学校供图）

在2026年广西职业院校技能大赛中，南宁市第六职业技术学校（以下简称南宁六职校）推出30个项目参赛，有27个项目获奖，获奖率达90%，斩获金奖6项、银奖12项、铜奖9项，3支队伍挺进新一代信息技术赛道、电子电器与集成电路赛道的国赛选拔。

此次大赛中，该校的财经商贸、机电技术、文化艺术、信息技术四大专业部全面“开花”，“老带新、低年级储备、高年级冲刺”的梯队培养机制已然成形，而多个项目源于企业真实需求或实训教学改造，实现了“竞赛—教学—产业”闭环。

此次实现高获奖率的目标，是南宁六职校长期坚持以赛促教、将竞赛标准融入日常教学的结果。学校全面推进“AI+专业”建设，将人工智能与各专业教学深度融合，主动对接乡村振兴、数商兴农、绿色物流等发展要求，做到“真场景、真项目、真技能”。

南宁六职校推出的项目获新一代信息技术赛道金奖，整合元宇宙、AI、脑机接口等前沿技术，聚焦水务数字化与节能改造；获电子电器与集成电路赛道金奖项目聚焦新能源与智能控制；获商贸赛道金奖项目以非遗竹编搭配AI工具链，实现文化传承与技术赋能双赢；获旅游赛道金奖项目将AI融入京族文化、海丝文化，通过智能推荐、虚拟体验等创新应用，将民族文化与数字技术有机融合。

这些项目源于真实产教融合实践，看得见、摸得着。正是将AI技术与区域经济发展需求深度绑定，南宁六职校在同类院校中脱颖而出。

2024年和2025年，南宁六职校在世界职业院校技能大赛中斩获2金2银，是南宁市唯一连续两届夺金的学校。下一步，学校将以建设AI教育创新实训室为新引擎，持续为广西及东盟培养“数字工匠”，让更多学生在技能舞台追逐梦想、绽放光彩。