聚焦教学实效 赋能专业成长 —— 南宁幼儿园教育集团开展“集体教学的有效实施”专题研修活动圆满落幕
为推动集团研训一体化建设,夯实教师专业根基、提升整体教学质量,2026年4月24日,南宁幼儿园教育集团组织开展“集体教学的有效实施”专题研修活动。集团十二个园所百余名教学主任及骨干教师齐聚总园,在集团教科研部统筹牵头下,结合前期调研精准把脉教学实操问题,同步衔接教科研工作部署,通过示范观摩、专题研讨、反思落地的系统化研修形式,打破园所壁垒、凝聚教研合力,推动教师从“经验驱动”向“专业赋能”转型,以集团一体化研训模式助力教师梯队成长,持续筑牢集团教育内涵发展根基。
本次活动精准锚定教学实际关键,构建“观摩示范—专题教研—实践落地—反思评价—成果转化”的递进式研修体系,打破传统研训模式,让教研走深走精。活动以总园盛亚娟老师执教的大班音乐活动《哪吒学艺》的现场观摩拉开序幕。活动以童趣化情境导入,用精准提问激活幼儿思维,以开放互动赋予幼儿自主选择权,充分彰显幼儿主体地位,呈现了一堂高质量的示范活动。示范课后,盛老师结合活动设计思路、目标达成情况、幼儿表现等进行全面自评,坦诚分享教学中的亮点与反思,展现出严谨的教学态度与深刻的专业思考。
随后,现场教研活动正式开启,全体教师分为四组,基于示范课程,围绕“精准制定教学目标与突破重难点、班本化设计与幼儿自主性体现、有效提问与师幼回应、教学自评与他评维度”四大核心议题展开深度研讨。研讨现场,教师们各抒己见、碰撞智慧,结合观摩案例与自身教学实践,梳理可落地的实践策略;教学主任立足专业视角,提炼普适性方法框架,形成“教师实操分享 + 主任专业引领”的研讨模式。
从《3-6 岁儿童学习与发展指南》的目标落地,到班本化课程的精准设计;从封闭性问题向开放性提问的转变,到“倾听—回应—追问”的互动技巧;从教师自评、幼儿互评、多方共评的三维评价体系构建,到教学反思的闭环落地,每一组讨论都直击教学核心,每一个观点都凝聚专业智慧,充分展现集团教师专业素养与丰富的实践经验。
成果分享环节,各组教师与主任协同上台,用精炼语言、清晰逻辑展示研讨成果,将零散经验系统化、实践方法理论化,为全体教师提供了可复制、可推广的教学路径。集团教科研部负责人作总结发言,指出集体教学是园所样态、教师素养、教学内涵的集中彰显,其独特价值不可替代。本次教研搭建的“班本自主—目标突破—有效问答—评研提质”四大支架,为集体教学优化指明方向。未来,集团将以此次活动为起点,构建“审视—反思—实践—凝练—提升”五步进阶路径,推动教研成果转化为教学实效,实现教师专业能力与园所教学质量双提升。
本次教科研专题工作研讨紧密衔接研修活动主旨,同步开展学期教科研工作复盘与部署。会上,集团党总支副书记张琳琳对前期各园所教科研工作开展情况进行全面复盘,肯定了各园所在教科研常规管理、教师培养等方面的成效,同时指出存在的不足,并结合本次研修核心要求,对本学期后续教科研工作作出详细部署。
会议重点明确各园所教学常规落实、教师研修跟进、教学质量监测等工作任务,要求各园所将本次研修成果融入日常教学管理,督促教师将研修所学落地到每一次教学活动,切实以教研促教学、以教学提质量;同时明确集团教科研部与各园教科研团队联动机制,确保后续研修活动常态化、规范化开展,持续为教师专业成长提供支撑。
未来,南宁幼儿园教育集团将持续锚定教学提质核心,紧扣教师专业发展需求,常态化开展精准务实、聚焦实操的分层研修活动。不断健全集团化研训一体化体系、创新教研赋能模式,统筹推动十二个园所师资队伍协同发展、素养共升,以长效化教研机制夯实教育教学根基,全面赋能集团学前教育事业优质长效发展。
供稿 | 南宁幼儿园教科研部
美编 | 王升帅
编辑 | 张欢
初审 | 郑书宇
复审 | 崔莹
终审 | 张琳琳