【南宁】实名编,招10人!广西社会科学院2026年公开招聘高层次人才公告(11月30日截止)

一、单位简介

广西社会科学院为自治区人民政府直属的相当正厅级全额拨款事业单位，从事哲学社会科学研究、经济社会发展决策咨询服务。现有内设相当正处级管理机构5个，即办公室、科研处、新型智库建设处、人事处、党群处；相当正处级科研机构12个，即哲学研究所、区域发展研究所、产业经济研究所、农业农村研究所、宏观经济研究所、东南亚研究所、民族研究所、社会学研究所、文化研究所、越南研究所、法学研究所（东盟法律研究中心）、历史研究所（台湾研究中心）；相当正处级科研辅助机构2个，即信息中心和院刊编辑部；同时增挂广西北部湾发展研究院牌子。广西社会科学院将通过紧密围绕服务自治区党委、政府决策需求，以全局性、战略性、前瞻性的重大现实问题为科研主攻方向，加强科研管理改革创新、加大创新人才培养力度，扎实推进新型智库建设，努力建成具有鲜明学科特色的西部一流智库和在服务东盟开放合作及周边外交战略中具有一定国际影响力的高端智库，为建设新时代壮美广西、谱写中国式现代化广西篇章作出贡献。

二、招聘岗位

本次公开招聘（实名编制）高层次人才10名，具体岗位要求附后。

三、报名基本条件    

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有岗位所需要的学历、年龄、专业或技术技能水平；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定。

具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.曾违反国家法律法规的；

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

6.其他不符合报考资格条件的。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告和拟录用人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西社会科学院网站（http://www.gass.gx.cn/）发布。

五、招聘流程

（一）应聘报名  

报名时间：2026年4月14日－11月30日（不受理现场报名，报考名额招满即止）。

报名材料：

1.报名表格。

填写《公开招聘高层次人才报名表》和《高层次人才信息简表》（word格式，见附件）

2.附件材料。

（1）附件目录

（2）自荐书

（3）毕业证、学位证

（4）身份证

（5）职称证书

（6）加盖学校公章的成绩单（应届毕业生）

（7）获奖证书或证明（含各种奖学金等）

（8）参与科研工作相关证明材料

项目证明材料提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。

（9）著作论文

著作及论文需提供刊物封面、目录和论文首页。外文文章请附摘要中文译文，CSSCI（中文社会科学引文索引来源目录）中的期刊，需提供有资质的检索部门收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。

（10）学术成果证书

（11）任职证明材料（含在校社团任职等）

（12）政治面貌证明材料

（13）有工作经历者，需提供单位同意报考证明。同时应提供能证明工作经历的有效证明材料（例如编制本复印件、社会保险参保缴费证明、人事代理协议、聘用合同复印件、年度考核登记表等）,无上述证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。

注：上述材料将作为考核的主要依据,报名时提供电子版（扫描）材料，考核时须提交纸质版（原件）材料。

报名表格及附件材料的扫描件打包后发至广西社会科学院招聘电子邮箱：gxskyzp@163.com。邮件标题为：2026年广西社会科学院公开招聘高层次人才＋姓名。

报名要求：

1.应聘人员报名与面试时使用的身份证必须一致，报名提交的材料必须真实、准确、完整。提供虚假报名材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实，取消应聘资格。

2.应聘人员须提供上述完整的报名材料，普通高校应届毕业生须在报名截止前取得相应学历、学位证书，提供认证证明材料。报名材料不符合规定的，本院不予受理。应聘人员应在《公开招聘高层次人才报名表》的“应聘者承诺”栏亲笔签名以示负责。如有虚假，后果由应聘人员个人承担。 

3.报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。

（二）资格审查 

由广西社会科学院对应聘人员进行资格审查。资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的条件不符、提供虚假材料或故意隐瞒相关信息等问题的，一经查实，立即取消考核、聘用资格，报考人员自行承担责任。

（三）考核

1.考核内容。主要考核应聘人员应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

2.考核方式。报考人员须分两个阶段参加考核，主要测试应聘人员业务素质和潜在能力，包括科研能力、专业契合度、学术潜力、团队协作能力、纪律规矩意识等。第一阶段为现场专业能力测试和学术成果评审，专业能力测试和学术成果评审满分均为100分。按专业能力测试、学术成果评审成绩4∶6权重计算综合成绩，综合成绩满分为100分，合格分为70分。第二阶段为专家面谈，面谈成绩满分为100分，合格分为80分。每个阶段综合得分达到合格分数及以上者，进入下一阶段考核。

（四）考察

考察人选按照第二阶段面谈成绩从高分到低分顺序1∶1比例确定。由广西社会科学院组织实施对考察人选的考察工作，通过查阅报考人员档案，直接听取意见或通过函调请报考人员所在学校、工作单位、社区（村）提供材料等方式，综合了解报考人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习情况和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况，并对资格条件进行复查。考察人选符合招聘岗位条件要求的，按程序进入招聘下一环节。因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清、报考人员及其单位不配合等无法进行有效考核以及考核不合格的，不得确定为拟录用人选。

（五）体检

符合条件人员按规定开展体检，由本院统一组织体检对象到指定医疗机构体检（费用自理）。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号、桂人社规〔2024〕3号以及《中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》标准执行。体检不合格者，取消聘用资格。

（六）公示及聘用

体检合格者，经公示5个工作日后无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经研究同意并按规定办理相关手续后，予以聘用，签订事业单位聘用合同。

对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公开招聘的聘用人员按规定实行试用期。试用期内出现违法违纪行为，或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

（七）待遇

 聘用人员待遇按自治区有关规定执行。

六、纪律与监督

（一）本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5892972

（三）招聘联系人及联系方式

林老师、黎老师：0771-5868415

邮寄地址：广西南宁市新竹路5号广西社会科学院人事处，邮编：530022

附件：

1.广西社会科学院2026年公开招聘高层次人才岗位信息表