南宁培训招聘 工资6K起 | 浩睿企业管理、南尚医药等 | 南宁好工作0411期

培训专员（兼职） 工资6000-9000元

兼职工作，远程对接总部项目经理，完成您所在地域的培训项目执行/方案撰写。提前发布任务，可根据个人档期决定是否承接。
一、岗位职责
1.应对重要培训商机，并撰写投标技术文件/方案；
2.培训活动实施。
二、任职要求
1.本科以上学历；
2.吃苦耐劳，有责任心，能抗压；
3.学习能力强，文字功底良好；
4.办公软件熟练。
三、福利待遇
1.无需坐班，项目制。
2.目前该工作属于兼职，费用结算一般根据方案撰写的份数、带班活动天数结算（常规带班200-500左右/天，方案150-300/份；报告类另议；根据难易程度、时长等变化）

培训专家 工资6000-10000元

项目提成、年终奖金

药品培训老师 工资5000-8000元

广东佛山华普生药业有限公司第三终端事业部产品线招聘
【招聘岗位1】：学术经理 1人
【Base地】: 南宁
【职位要求】:
1、统招大专及以上，医药相关专业，经验优先；
2、学习能力强，擅长销售数据分析，区域学术项目策划和执行；
3、有慢病产品及终端工作经验优先；
【招聘岗位2】区域片区经理2人
1、负责辖区县总的开发上量、维护管理工作；监督销售指标，活动方案的执行落地。
2、熟悉当地医药市场、有一定的客情关系和客户资源优先；执行力、沟通能力、抗压能力、学习理解能力、有经验者优先！
【福利待遇】底薪+高额提成+补贴+绩效+五险，收入上不封顶，等你过来挑战高薪！

培训讲师 工资5000-6000元

南宁总公司 培训讲师
1.要求年龄26-33岁，全日制大专以上学历，1年以上相关培训讲课工作经验。
2.组织培训对象是公司员工及经销商，内容是产品及其它方面培训。
3.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据公司需求进行分析，进行培训课程的设计，能独立制定产品策划方案。
4.口才好，具备良好的演讲能力、沟通交流能力和授课技巧；
5.自行培训和组织培训工作，参与策划公司会议，能够出差；
6.参与公司发展战略工作，培训需求调研，汇总并整理培训需求，并按培训需求大纲进行培训；
7.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式，整理培训教材以及教案资料并归档；
8.第一个月工资4500元+每月中餐补贴312元+员工食堂吃饭半价补贴。
9.第二个月转正工资：5000元+每月中餐补贴312元+员工食堂吃饭半价补贴。
10.上行政班上午8点（8点半）到12点，下午2点半到6点！单休！

销售专员，培训专员 工资5000-9000元

1.接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售
2.负责做好销售记录,货品盘点,帐目核对
3.负责区域内的清洁卫生工作;
4.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大专以上学历,年龄20-28岁大专以上高校毕业生或在校生；
2.身体健康,五官端正,形象气质佳；
3.热爱销售工作,有较强的沟通能力及服务意识。
工作时间： 轮班制，早班9:30:-16:00，晚班3:30-22:00。具体上班时间根据门店所在商场而定 晋升说明:导购-店长-培训师-培训总监

培训讲师 工资5000-6000元

1.年龄 22–32 岁，身高160以上，形象气质佳，举止得体。
2.到职校开展招聘会给中职学生进行招聘宣讲。
3.对接学校，业务达标还有额外绩效。
4.口齿清晰、表达流畅，擅长对内外沟通、跨部门协调工作。
5.熟练撰写会议纪要、通知、报告、发言稿、PPT等公文。
6.办事细致高效，执行力强，不拖延、不漏事。

培训讲师 工资5000-6000元

南宁总公司 培训讲师
1.要求年龄26-33岁，全日制大专以上学历，1年以上相关培训讲课工作经验。
2.组织培训对象是公司员工及经销商，内容是产品及其它方面培训。
3.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据公司需求进行分析，进行培训课程的设计，能独立制定产品策划方案。
4.口才好，具备良好的演讲能力、沟通交流能力和授课技巧；
5.自行培训和组织培训工作，参与策划公司会议，能够出差；
6.参与公司发展战略工作，培训需求调研，汇总并整理培训需求，并按培训需求大纲进行培训；
7.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式，整理培训教材以及教案资料并归档；
8.第一个月工资4500元+每月中餐补贴312元+员工食堂吃饭半价补贴。
9.第二个月转正工资：5000元+每月中餐补贴312元+员工食堂吃饭半价补贴。
10.上行政班上午8点（8点半）到12点，下午2点半到6点！单休！

培训专员 工资4000-5000元

培训专员
岗位职责：
1. 对接各部门培训需求，协助制定培训计划。
2.完成月度及周度培训排期，确保计划按时推进。
3.协助线下培训落地，包括协调城市培训负责人、监督区域主管执行情况。
4.整理并公示考试数据，参与巡店抽查结果分析。
4.优化培训流程、推动标准化建设。
5、负责日常的人员入离职手续办理，金蝶系统人事信息的维护，员工劳动合同、劳务合同的签订，领导交办的其他临时事务。
6、具有团队管理能力、统筹协调能力.
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2. 2-3年以上培训或活动组织经验，熟悉线上/线下培训流程。
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑清晰，能独立完成流程优化及文档标准化。
5.责任心强，具备团队协作精神，能适应阶段性高强度工作；接受出差外派。

培训专员 工资4000-5000元

培训专员
岗位职责：
1. 对接各部门培训需求，协助制定培训计划。
2.完成月度及周度培训排期，确保计划按时推进。
3.协助线下培训落地，包括协调城市培训负责人、监督区域主管执行情况。
4.整理并公示考试数据，参与巡店抽查结果分析。
4.优化培训流程、推动标准化建设。
5、负责日常的人员入离职手续办理，金蝶系统人事信息的维护，员工劳动合同、劳务合同的签订，领导交办的其他临时事务。
6、具有团队管理能力、统筹协调能力.
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2. 2-3年以上培训或活动组织经验，熟悉线上/线下培训流程。
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑清晰，能独立完成流程优化及文档标准化。
5.责任心强，具备团队协作精神，能适应阶段性高强度工作；接受出差外派。