(一)培训期间,社会学员享受培训基地同等条件住院医师的同等工资,医院为社会学员购买“五险一金”,加入医院工会者可以享受与本院职工同等待遇的工会福利。
(二)全科、儿科、麻醉科、妇产科、急诊科等紧缺专业学员在享有住培基本生活补助基础上,额外增加补助。
(三)落实“两个同等待遇”。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在我院就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。