《南宁产才融合与人才竞争力蓝皮书》项目开题会

会议伊始，人才金港集团董事长王群对与会专家的支持表示感谢。她指出，编制产才融合与人才竞争力蓝皮书，是服务南宁产业升级、强化人才引育留用的重要举措，对提升城市人才吸引力、打造区域人才高地具有关键作用。南宁北部湾人才金港有限公司总经理王超介绍蓝皮书研究背景、意义与编制必要性，阐明项目立足南宁发展实际、服务重点产业、优化人才生态、对接东盟合作的核心定位。中国人事科学研究院研究员袁娟系统汇报蓝皮书研制方案，围绕建设面向东盟开放合作的国际化大都市战略目标，聚焦人才引、育、留、用全链条痛点，构建科学严谨的技术路线与推进计划。南宁市社会科学院东盟研究所所长周博就研究方向、内容边界与编制原则提出具体意见建议，确保成果务实精准。

中国人事科学研究院原院长、二级研究员、博士生导师吴江作主题发言，为蓝皮书编制的指导思想和基本方向定方向、立标准、明要求。广西民族大学中国-东盟公共政策研究院院长叶兴艺、贵州财经大学教授赵光辉、中关村人才协会秘书长冷明、中国科学院人才交流开发中心中高级人才部原主任汤忠杰等专家分别建言献策，从选题聚焦、内容创新、实践落地、国际视野等方面提出专业建议。

与会专家一致认为，传统蓝皮书的编撰模式已难以适配新时代城市发展需要，亟需强化问题导向，推动蓝皮书体系迭代升级。会议明确，南宁产才融合与人才竞争力蓝皮书将升级打造为聚焦产才城融合、服务东盟合作的高质量研究成果，构建“主体报告+分报告+专家访谈”的立体框架，聚焦产业、人才与城市适配度的核心矛盾，兼具政策咨询功能与前瞻性，减少数据堆砌、强化对策建议，切实把研究成果转化为推动发展的具体举措。