南宁公交集团下属子公司14个岗位，共计57人。具体招聘岗位及要求详见《南宁公共交通集团有限公司下属子公司招聘岗位明细表》（附件1）。
应聘报名→资格审查→综合测试→考察→体检→公示→录用。
（一）应聘报名
1.报名时间：2026年4月1日—2026年4月8日18时止。超过规定时间报名视为无效报名。
2.报名方式：
（1）网上电子邮件报名。请符合条件的应聘者将报名材料以压缩包形式发送至对应公司邮箱。压缩包及邮件名称以“姓名+应聘岗位”命名。
（2）现场报名。应聘者在规定时间内将报名材料纸质版递交到应聘岗位所在公司，具体地址及联系方式详见附件1。
3.报名材料：
（1）《岗位应聘报名表》（附件2，不受理其他形式简历及报名表）Word电子版和签字版扫描件。
（2）资格审查材料，具体材料按照个人实际提供。主要包括：居民有效身份证扫描件；学历、学位证书认证报告，学历、学位证书扫描件；专业技术资格、职业资格证书扫描件；获奖证书扫描件；其他辅助证明个人能力的材料等。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，初步确定符合报名要求的人选名单。
（三）综合测试
根据招聘实际组织开展综合测试，综合测试的具体时间、地点及要求另行通知。
（四）组织考察
结合综合测试成绩，确定考察对象，根据工作实际采用适当方式在考察对象现任职/原单位（部门）或就读的学校开展考察。
（五）体检
考察对象在规定的时间内到指定医院进行体检（体检费用自付），对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消录用资格。
（六）公示
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
拟录用人员公示期满无异议或有异议但不影响录用的，予以录用。拟聘用人员必须在公司通知的时间内到所应聘公司履行报到手续，否则视为自动放弃入职资格。
（一）请应聘人员认真阅读招聘要求，并对个人应聘信息的真实性和完整性负责。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未能通过资格审查的，由应聘人员自行承担相应责任。
（二）应聘人员有以下情形之一的，将取消其应聘资格：
1.伪造、涂改各类证书、证件、证明的，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.在综合测试过程中作弊的；
3.应予取消资格的其他情形。
（三）应聘人员在应聘过程中有违规违纪行为，一经发现则取消聘用资格；已录用的，一经查实公司有权解除劳动合同。
（四）综合测试等相关事宜将通过电话或短信告知，请应聘者提供准确的联系方式，保持通讯畅通，及时关注通知。未入围者不另行通知。
（五）招聘工作组对应聘者提交的报名资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，不再退还。
（六）招聘信息只通过广西人才网发布，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息；对于发布虚假招聘信息的个人或机构，南宁公交集团保留追究法律责任的权利；对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，南宁公交集团不承担任何责任。
（七）本次招聘相关工作，南宁公交集团具有最终解释权。
联系方式：详见《南宁公共交通集团有限公司下属子公司招聘岗位明细表》（附件1）。
咨询时间：工作日8:30-12:00；14:30-18:00。
附件：（点击“阅读原文”下载）
附件1：南宁公共交通集团有限公司下属子公司招聘岗位明细表.xls
附件2：岗位应聘报名表.doc
