广西隆安隆福投资集团有限公司（以下简称“隆福集团”）由隆安县人民政府出资设立，系县政府直属国有独资企业。集团核心职责涵盖县政府基础设施建设、产业发展及公共服务领域的投融资、建设与运营，依法承接城市运营、城镇经营相关特许经营权，统筹负责资产管理、项目运营、规划设计、资源开发及公共服务等重点工作，是推动隆安县域经济高质量发展的重要力量。

为了及时补充隆福集团工作人员，参照事业单位公开招聘工作有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则。隆福集团2026年计划面向社会统一公开考试招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及任职要求

本次面向社会公开招聘多个岗位，具体岗位职责、任职条件及招聘人数详见附件1《广西隆安隆福投资集团有限公司2026年公开考试招聘岗位计划表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（截止至2026年3月10日），拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律法规及公司规章制度。

3.身体健康，符合国家《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的健康体检标准及行业的健康标准要求。

4.具有符合岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力，学历、专业、学位须与岗位需求一致，具备岗位所需的实践经验及履职能力。

5.报考实行执业（职业）资格制度的岗位，须已取得国家规定的相应执业（职业）资格证书。

6.学历要求为国家承认学历，国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按大专、本科学历报考（辅修专业不作为报考依据）。

7.未有其他要求条件的岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在资格审查时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

8.岗位要求的年龄、工作经历、资格证书等时间计算节点均截止至2026年3月10日（例：18-40周岁即1986年3月10日至2008年3月10日期间出生）。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

2.在公务员招考或事业单位公开招聘中，被认定有严重违纪违规行为且处于禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、企事业单位公职人员。

4.现役军人。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.正在受处分期间，或正在接受纪律审查、监察调查、司法调查尚未作出结论的人员。

三、招聘程序

本次招聘按：发布招聘公告→报名→资格审查→第一轮面试→笔试→第二轮面试→体检→人事档案审核→公示和录用的流程进行，严格遵循公开、平等、竞争、择优原则。

具体如下：

（一）发布公告

本公告及岗位信息在广西人才网（https://www.gxrc.com/）和新隆安等媒体平台发布。

（二）公开报名

1.应聘者须如实填写应聘登记表（详见附件2），附上学历、学位、职称等相关证书扫描件，打包发送至集团指定招聘邮箱（lfjt@ped6qf6j.dingmail.work）预报名，或现场报名，一人限投一个岗位。邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”，如“党群人力部党建管理岗张三”。

2.报名截止时间为2026年3月23日18:00，报名时间为3月10日-23日，共两周，逾期不再受理（以电子邮件发送时间及现场报名时间为准）。

3.通过邮箱预报名人员及现场报名人员，需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格验证，地址为：广西南宁市隆安县城厢镇宝塔大道71号农民工创业园一二期标准厂房1号楼6楼B607室，联系电话：0771-5992022。

4.应聘人员需提交（但不限于）以下材料：

（1）本人近期免冠1寸彩照；

（2）身份证（正反面）；

（3）学历证书、学位证书及学历电子注册备案表（国境外学历需附认证报告）；

（4）专业技术资格证书、执业（职业）资格证书；

（5）获奖证书、业绩证明（如项目成果、工作总结等）等相关材料。

所有材料需真实有效，复印件需加盖本人签名。无犯罪记录证明在背景调查阶段另行通知提供。

（三）资格审查

根据应聘条件对应聘者进行资格审查，确定参加第一轮面试人员名单。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实即取消应聘或录用资格。

每人限报1个岗位，多报视为报名无效。

（四）第一轮面试

通过资格审查的人员进入第一轮面试，面试具体时间、地点将通过电话、短信或邮件另行通知。第一轮面试主要考察应聘者的基本素养、岗位匹配度等，根据第一轮面试成绩确定进入笔试人选。

（五）笔试

笔试的具体时间及地点将通过电话、短信或邮件另行通知。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科目分值满分均为150分，总分300分。

1.笔试时间：2026年4月25日（星期六）。

上午8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

2.考试类别：社会科学专技类（B类）。

3.考试方式：公共科目笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断，考试当天8:30之后，考生不得入场。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。

4.考试地点：详见《准考证》。

笔试成绩将在新隆安媒体公示3个工作日，未入围者不再另行告知。

5.笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。笔试成绩按100分制折算后，按40%的比例计入综合成绩，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）第二轮面试

第二轮面试按笔试成绩从高至低以1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时入围，不足1:3的按实际人数入围。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围。

面试采用结构化面试方式，设置总分100分，合格线60分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩按100分制折算后，按60%的比例计入综合成绩。面试时间、地点将提前3个工作日通知，考生需携带身份证、《报名确认书》参加。

（七）体检

按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩（综合成绩=笔试折算后成绩×40%+面试成绩×60%），综合成绩及入围体检人员名单将在新隆安媒体公示3个工作日。依综合成绩从高到低确定体检人选，同一报考岗位根据最终成绩从高到低顺序按1:1比例确定体检人选。放弃体检或体检不合格的，按成绩由高到低递补（仅递补1次）。体检须参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在公立二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。

（八）考察

集团对体检合格人员通过背景调查、档案审核、廉洁函询等方式开展考察，重点考察政治素质、道德品行、工作能力及诚信记录。集团根据考察结果进行综合审议，确定拟录用人员名单。

（九）公示和录用

确定拟录用人选，并在新隆安媒体进行公示5个工作日。公示期满后，无异议或反映的问题不影响录用的，办理正式录用手续。

新招聘人员实行试用期制度，试用期按劳动合同法有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用。

四、薪资福利

薪酬按集团职务职级管理办法和薪酬管理办法执行。按国家规定正常缴纳五险一金等，享受国家法定休息日、职业培训等企业福利。

五、其他事项

（一）本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，如无合适人选，集团可视情况减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（二）对未能进入笔试或面试人员、未被录用人员，集团不另行通知。

（三）未尽事宜，由集团党群人力部负责解释，如有相关调整事项，将通过新隆安媒体发布，请应聘人员密切关注。

（四）本次招聘不收取报名费、资料费、推荐费等费用，任何以招聘名义收取费用的行为均属违规，应聘人员可向县纪检部门举报。