招1845人!2026年南宁中小学教师招聘报名开始!岗位表+报名入口→

（一）招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（2008年3月11日以前出生）。

3.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

6.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），报名的专业、学历、学位相统一。学科专业参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》或国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录和自治区事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业〔例如物理教师岗位，对应的学科教学（物理）专业或物理教育专业〕且符合岗位要求的人员也可报考。

7.招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2026年3月11日（如18-38周岁，为1987年3月12日至2008年3月11日出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

8.所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供毕业证书、学位证书的，应在面试资格复审时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日以前取得毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平测试等级证，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。其中，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于2026年3月11日以前取得相应的学历、学位证书。

9.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）报考定向招聘岗位的分别应具备以下资格条件：

1.报考专项招聘高校毕业生岗位的，须为2026年应届高校毕业生，以及2025年毕业、未落实过编制内及纳入人员总量管理的各类控制数工作的高校毕业生。

2.报考定向招聘退役军人岗位的，须为从中国人民解放军或中国人民武装警察部队依法退出现役的退役军人。

在历年事业单位公开招聘中报考定向招聘退役军人岗位或按规定安置到事业单位，曾办理聘用入编手续的，不能再报考定向招聘退役军人岗位。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

6.通过协议培养、定向培养、定向招聘、直接考核等规定的优惠政策招录（聘）到机关事业单位，且仍在最低服务期限内的在编人员及纳入人员总量管理的各类控制数人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；

9.聘用后即构成回避关系的人员；

10.现为事业单位在编人员及纳入人员总量管理的各类控制数人员，不得报考本人现所在单位且用人方式相同（详见岗位表“用人方式”）的岗位。

11.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

1.面试组织实施。面试工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）>的通知》（桂人社规〔2025〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）等文件执行。

除直接考核岗位外，所有岗位须参加招聘单位本级教育局组织的面试，面试方式为专业能力测试（具体事项由招聘单位本级教育局另行通知）。

2.确定面试入围人选及资格审查。面试组织实施单位根据核减后的岗位招聘人数（下文统称“招聘人数”）按笔试成绩从高至低以1:3的比例确定面试入围人选,比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时入围，不足1:3的按实际人数入围。有缺考、零分或违纪违规情况的报考人员不能入围。

在确定面试人选之前，严格按照简章要求及所公布的岗位条件进行资格验证。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，经招聘单位本级教育局按程序审核同意后方可按笔试成绩由高至低依次递补。

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件证书原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，主要核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件证书材料原件是否一致。报考人员未能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、笔试准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平测试等级证、专业技术资格证书、工作经历证明等相关材料），或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，由报考人员自行承担责任。有工作单位的报考人员请自行征得原单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，如影响考察等后续聘用程序，后果由报考人员自行承担。

3.公布面试人选名单。面试人选名单在南宁市教育局网站和招聘单位工作区域内公布。名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。

4.公布面试公告。面试公告由面试组织实施单位于面试前在相关网站（详见附件1）自行发布。

5.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

6.面试成绩计算。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。面试时达不到1:3比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分。所有考生成绩都达不到上述合格分数的，取消该岗位的招聘。