3月2日下午，南宁城投集团召开企业文化焕新工程启动会。此次启动会的召开，标志着南宁城投集团的文化建设步入系统规划、全面升级的新阶段。会议由集团党委副书记封蕾主持，集团总经理周毅作动员讲话，并就相关工作进行部署。
会议强调，2026年是“十五五”规划的起步之年，企业文化建设是集团今年的四大专项行动之一，启动企业文化焕新工程是集团整体战略推进的关键一环，是立足长远、夯实发展根基的重大战略决策。针对后续工作，周毅总经理提出三点要求：一是要凝聚共识，深刻领会企业文化建设的意义，让优秀的企业文化助力集团塑造“专业、可靠、有担当”的国企品牌形象。二是要系统施策，扎实推进企业文化建设与战略发展深度融合。关键是做到“四个坚持”：坚持以人为本，推动全员共创；坚持特色引领，打造个性文化；坚持宣贯引导，实现知行合一；坚持文化赋能，培育卓越品牌。三是要精诚合作，全力保障企业文化建设取得高质量成果，集团引入疆博咨询作为专业合作伙伴，期望其能博采众长，贡献专业智慧。同时，双方团队应紧密协同，确保项目高效落地。
会上，疆博咨询公司总经理、项目负责人王志超详细介绍了企业文化焕新工程的主要内容、阶段性实施计划、实现目标以及各阶段工作流程和工作任务，为项目实施绘制了清晰的“路线图”与“任务书”，帮助与会人员对项目的整体框架、推进路径和各方职责形成了系统认识。
下一步，集团将以文化焕新工程为契机，进一步统一思想、凝聚合力、激发活力，为员工成长与集团发展提供坚实的文化支撑，为“再造一个新城投”的宏伟蓝图注入持久而深厚的精神动力。
集团副总经理、总会计师、各部门负责人、各直属企业主要领导及疆博咨询公司团队成员参加会议。
