（一）报名
1.报名时间。2026年2月6日—2026年2月14日下午18:00（逾期报名无效）
2.报名方式。采用网上报名的方式，报名材料形成文件夹压缩为rar格式后发送至邮箱：bszhnnb@163.com，文件注明“(姓名)报名材料”字样。
3.报名材料。《公开招聘编外工作人员报名表》、近期1寸免冠照片；应聘者有效身份证、驾驶证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(由学信网下载，带有二维码验证，报名时须在有效期内)、近3年内是否存在交通违法记录（由12123APP下载）等原件扫描件。
（二）资格审核
百色市人民政府驻南宁办事处对报名人员提交的材料进行核实，电话通知符合应聘资格条件人员，未通过资格审核的应聘者，不再另行通知。
（三）面试
1.由结构化面试、实际驾驶能力测试两部分组成，重点考察应聘人员的实际驾驶技能、语言表达能力、应变能力及举止仪表等。综合成绩总分100分，60分为合格线。
2.结构化面试满分100分（合格线60分），占综合成绩的40%；实际驾驶能力测试满分100分（合格线60分），占综合成绩的60%；综合成绩保留小数点后两位，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
3.按照结构化面试成绩从高分到低分的顺序，确定前三名进入实际驾驶能力测试环节(同分同进)；若实际驾驶能力测试均不合格，按照结构化面试成绩从高分到低分的顺序依次递补 (同分同进)。
4.参加实际驾驶能力测试环节的人员，须签订《实际驾驶能力测试安全承诺书》，测试中出现违规驾驶、交通事故等情况，直接判定为不合格，且相关违法行为由本人负责处理，并依法承担相应法律责任。
（四）体检
1.按照面试综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，综合成绩相同的，按照实际驾驶能力测试成绩高者进入体检。
2.由百色市人民政府驻南宁办事处组织相关人员到医院进行体检，体检参照事业干部入职体检标准执行。
3.体检不合格或自愿放弃体检的，从应聘人员中按面试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检费用由应聘人员自理。
（五）考核
由百色市人民政府驻南宁办事处组织实施，主要考察应聘人员的政治表现、道德品质、岗位匹配度等情况。考察不合格的不予聘用，根据面试综合成绩由高到低依次递补。
（六）确定招聘人选
根据应聘人员面试、体检及考核结果，由百色市人民政府驻南宁办事处领导班子研究确定拟聘用人选，并报百色市人民政府办公室党组审定后，在百色市人民政府办公室、百色市人民政府驻南宁办事处公示5个工作日。
（七）建立侯录库
本次招聘设置候录库，候录人员范围为面试综合成绩合格的人员。入围体检、考核的报考人员不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，出现员额空缺时，可从候录库人员中按面试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补或补充（综合成绩相同时，以实际驾驶能力测试成绩高的确定人选）。候录库有效期至2027年2月28日。
