为科学谋划2026年度工作，展望“十五五”发展规划愿景，南宁市社会福利院于2月3日召开了2026年务虚工作会，全院中层以上领导干部参加会议。
会议第一阶段，各职能科室负责人分别立足于科室本职工作，从年度重点工作计划出发，就如何助力我院高质量发展、提高各部门协同合作水平、拓展专业服务范围、提高服务水平等方面进行了展望。办公室、人事科、财务科、后勤保障科、质量管理科及收养管理科等行政部门主要就院文化建设、制度建设、信息化建设、人才队伍建设等方面提出了发展设想。医疗康复科、护理部、教育康复科、社会工作科等科室就各专业团队的发展，结合我院高质量发展需求，阐述了专业发展思路。
会议第二阶段，大家围坐在一起深入探讨交流，对各科室提出的发展设想交换意见和想法，院领导们也一一发言，既有对过往工作的反思，也有对复杂形势的研判，更有对未来路径的务实谋划。最后，毕文铮书记对会议作总结讲话，她在肯定会议效果的同时，提出以下工作要求：一是锚定目标，凝心聚力。要关注不同服务群体的需求和身心健康，丰富他们的文化生活，积极探索妥善的安置途径与帮扶办法。二是打破壁垒，提质增效。紧密结合“两精”行动，打破部门“小圈子”，加强多专业团队的沟通协作，形成上下联动、左右协同的工作合力，共同破解工作中的堵点难点。三是创新举措，转型发展。以构建全生命周期服务体系建设为着力点，针对管理模式、专业能力建设、资金保障、托养服务等关键领域，全面深入梳理现存问题，找准症结，为实现福利机构的转型升级破局开路。四是坚守初心，赓续前行。怀揣“为民”情怀，以服务对象的需求为导向，团结协作、埋头苦干、大胆创新，践行仁爱担当，以实际行动为开创福利事业的新局面贡献力量。
这次会议，既是一次统一思想，深化认识的研讨会，更是一次凝聚共识、激发斗志的动员会，为我院的高质量发展之路铺就了坚实的地基，坚定了全院职工对开展未来五年发展建设的必胜信心！
