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南宁今日招聘+实习生+店员+教师

  • 2026-02-14 00:04:27
南宁今日招聘+实习生+店员+教师
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平台所发布招聘来源于用人单位提供,已初步筛选审查不实信息,咨询应聘请直接联系招聘公告中所留微信电话,提高警惕谨防受骗需求职者自行辨别。如遇虚假招聘请联系平台客服下架处理取消招聘资格。

01

广西纺织工业学校融媒体中心

招聘;实习生2名

一、招聘条件1.全日制大学专科及以上学历在校生,新闻传播学类、艺术设计、视觉传达设计、数字媒体艺术专业优先;2.具备扎实拍摄功底,熟练掌握摄影摄像、视频剪辑、图片处理及平面设计等新媒体传播技能;3.熟悉视频平台特性,有新媒体运营思维。具备新媒体运营、品牌宣传或活动策划、纪录片及Vlog拍摄经验等相关工作经验优先;4.具备一定文字功底,能配合完成图文编辑、新闻稿件撰写等工作;5.具备良好的自我学习能力和团队协作能力。

二、实习时间;2026年3月至2026年9月。三、实习待遇;3500元/月(不提供食宿);节假日加班按超额工作量计。

四、报名时间:今日起至2026年2月20日。1.本次招聘采取网上报名方式。2.应聘人员须将以下应聘材料(按以下顺序分别编号命名)以压缩包形式发送到电子邮箱gxfxzp@163.com,邮件名及压缩包名均统一命名为“岗位名称-姓名”(如:融媒体中心实习生-XXX):(3)原件扫描件(JPG图片格式,彩色):学生证、个人有效身份证(正、反二面合并成一张图片)(4)学信网查询下载的教育部学籍在线验证报告(彩色)(5)各类证书、获奖证明等佐证材料(JPG或PDF格式)附件:

1.广西纺织工业学校实习生报名登记表

2. 广西纺织工业学校实习生报名登记汇总表

02
南宁市江湾路东幼儿园
一、预招聘:厨师
二、岗位要求;具备高中以上学历,有健康证,男性50周岁以下、女性45周岁以下(已交有社保的年龄可以适当放宽),受过烹调专业技术培训、持上岗证者或有工作经验者优先录取。
三、工资待遇;财政统发,按南宁市邕宁区临聘人员管理办法执行(有五险一金)。
四、报名办法;2026年1月23日起,符合条件并有意者可以把简历投到jwld2022@163.com邮箱
03

南宁市江南区明阳中学

一、招聘编外聘用制岗位: 数学、英语、化学、生物教师若干名

二、岗位要求:本科及以上学历,专业对口,具有初中及以上教师资格证,普通话等级证书,年龄45岁以下。

三、本次招聘为2026年春季学期招聘,有意向的老师可(个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证)打包发至指定邮箱(125390968@qq.com)邮件标题注明姓名+应聘职位。

四、相关待遇:待遇按照江南区编外教师工资标准执行,有五险一金。

05

广西交通实业有限公司

一、招聘;加油站加油员19人、便利店员6人

二、基本条件(一)35岁以下(二)大专及以上学历,专业不限;

(三)身体健康,具有良好的政治素质和职业素养,无不良从业记录,具有较强的团队精神,良好的口头表达能力、沟通协调能力及学习能力;

(四)能熟练使用Word、Excel日常办公软件及与业务相关的有关专业软件。招聘说明;(一)应聘者资料通过简历筛选后,对符合条件者,将另行通知笔试和面试时间。

三、薪酬待遇:按各单位薪酬制度执行。

报名微信 D52088818

报名请先截图招聘信息+来源于广西今日聘公众号

06

南宁茂润超市(京东便利店-仙葫店)

一、招聘岗位:店员

二、招聘人数:1人

三、工作内容:捡货打包;卸货理货入库;处理线上售后和咨询。

四、岗位薪资:3000-3500元/月+节日福利

上班地址:青秀区蓉茉大道润和谷

报名微信 D52088818

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07

南宁市第十五中学

招聘临时顶岗教师8名

中学语文教师2名

(一)本科及以上学历;(二)语文类相关专业或能胜任中学语文教学的专业;(三)具有高级中学教师资格证,年龄、职称不限;(四)身体健康,热爱教育事业,为人师表,无违法违纪记录;(五)有教学工作经验者优先,

一经录用,待遇从优,签订劳动合同,薪酬面议。

二、中学数学教师3名

(一)本科及以上学历;(二)数学类相关专业或能胜任中学数学教学的专业;

(三)具有高级中学教师资格证,年龄、职称不限;(四)身体健康,热爱教育事业,无违法违纪记录;(五)有教学工作经验者优先。

一经录用,待遇从优,签订劳动合同,薪酬面议。

三、中学英语教师1名

(一)本科及以上学历;(四)身体健康,热爱教育事业,为人师表,无违法违纪记录;(五)有教学工作经验者优先.

一经录用,待遇从优,签订劳动合同,薪酬面议

四、中学历史教师1名

(一)本科及以上学历;(二)历史类相关专业或能胜任中学历史教学的专业;

(三)具有高级中学教师资格证,年龄、职称不限;(四)身体健康,热爱教育事业,为人师表,无违法违纪记录;(五)有教学工作经验者优先。

一经录用,待遇从优,签订劳动合同,薪酬面议

五、中学体育教师1名

(一)本科及以上学历;(二)体育类相关专业或能胜任中学体育教学的专业;(三)具有高级中学教师资格证,年龄、职称不限;(四)身体健康,热爱教育事业,为人师表,无违法违纪记录;(五)有教学工作经验者优先。

一经录用,待遇从优,签订劳动合同,薪酬面议

简历投递:发送电子版简历到nnswrs010126.com

08

燕京啤酒有限公司

诚招;业务代表;主要负责啤酒的销售与维护。

应聘条件如下:1、认可燕京漓泉企业文化;2、大专以上文化,20-35岁,会做普通电子表格优先;3、从事过快消品行业的优先;有驾驶证优先;4、能吃苦耐劳,遵纪守法,敢于创新,敢于承担责任,不弄虚作假;

5、薪资待遇:5000-8000元

工作地点:武鸣区里建;报名微信 D52088818

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09
广西农牧工程学校
      一、招聘:兼职教师数8人
新能源汽车运用与维修2名、汽修1名、电工电子技术1名、会计基础1名
商务礼仪1名、物流1名、中餐烹饪(面点)1

二、招聘条件1.大学本科及以上学历,相关专业毕业,能熟练运用现代化电教设备。2.具备较高的教育、教学水平和实践能力,有一定教学经验或行业从业经验的可适当放宽条件,具有相关课程教学经验者优先。

三、劳务费标准;按职称高低和实际授课课时量发放劳务费,不购买五险一金。发放的劳务费为税前收入,个人所得税由获得劳务费的个人依法自行承担。劳务费标准如下:高级讲师(含高级职称)70元/课时,讲师(含中级职称、技师)60元/课时,助理讲师及以下(含初级职称及以下)50元/课时。

四、报名方式;投递电子报名材料。填写报考信息汇总登记,将身份证(正反面),学历学位证明(应届的提供教育部学籍在线验证报告,境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料)、职称或职(执)业资格、获奖证书等扫描制成一个PDF文件,提交到gxnmjw@163.com。

10

广西鑫麦客公司

招聘会计:1名

薪资:3000-4000元/月

要求;大专以上学历,有从业资格证或者初级会计,2年以上经验。

地址:邕宁区梁村大道89号

报名微信 D52088818

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11

赵一鸣零食(武鸣福瑞店)

招聘一、店长  :2  名

招聘二、店员:  多名  

要求;20—35岁,男女不限,身体健康,五官端正,有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,有团队合作精神!

地址:武鸣区东鸣路福瑞小区对面(福瑞夜市旁)

报名微信 D52088818

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12

南宁市第八中学

明秀校区、相思湖校区。招聘顶岗教师

  01

  高中语文教师1人汉语言文学及文秘类本科及以上

初中数学教师1人数学类本科及以上

  高中政治教师2人政治学类本科及以上

  初中语文教师1人汉语言文学及文秘类本科及以上

  02

  应聘条件:1. 品行端正,热爱教育事业。2. 身心健康,符合教师资格认定体检标准,能胜任教育教学工作,具备较强的团队合作意识3. 具有大学本科及以上学历,所学专业与报考学科一致。4. 具有相应学段及学科的教师资格证和符合要求的普通话等级证书(语文学科需二级甲等及以上,其他学科需二级乙等及以上)。

  03

  1. 报名时间:2026年1月26日—2026年1月30日,逾期不再受理。

  2. 报名方式:应聘者可将个人电子简历(PDF格式,含身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话证书、获奖证书等相关材料扫描件)发送至指定邮箱:nn8zxwb@126.com。

  3. 邮件要求:邮件标题统一格式为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”,例如“高中语文+张三+188****8888”

13
广西肯德基有限公司玉州区
一、招聘 前台2人,要求女生;后厨4人,要求男生
二、工作内容:前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。会有带训,不用担心。三、任职要求:身体健康,学历不限,能吃苦耐劳均可,有健康证优先。
四、工作时间:1、弹性工作时间,兼职规划6个月及以上,每周可规划32小时以上,每次6-9小时。2、工作时间:班次有早班(7点-16点)、晚班(16点-次日1点)、部分24小时营业门店会有(23点-次日7点)。每月工作约20-26天,工作和休息时间弹性。
五、每月10号前发放上月工资。薪资待遇:时薪制:基础时薪+补贴,综合每月薪资约2000-3000元,更有晋升机制,丰富的员工活动和奖励机制。上班员工享受企业内部专享特惠员工餐
六、工作地点:玉林万达肯德基、东门商业广场(南城百货)需要春节期间可以排班学生兼职(需满500小时) 报名微信 D52088818

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14

南宁青秀音乐汇(长期招聘)

招聘1.气氛宝贝(日结)

岗位职责: 活跃气氛,吃喝玩乐

要求:女生,身高165以上,形象佳,颜值高

工资日结:800元-1000元

招聘2.营销员

岗位职责: 维护客户资源,负责订台,促进消费

任职要求: 男女不限,年满18周岁,善于交际

薪资待遇: 月入8000—30000

工作地点:南宁青秀区民族大道136号

报名微信QD996520发照片➕年龄➕身高

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南宁奈雪的茶

招聘:店员多名  全职、长期兼职

一、岗位职责:1、学习和熟悉门店各个工作岗位,按照岗位标准操作;2.熟悉产品制作及出品标准,提供优质的产品服务;3.配合门店管理组,实现团队分工协助;4.给顾客提供优质的服务。

二、任职资格:1. 良好的工作态度和沟通技巧;2. 顾客服务意识,适应能力强;3.有茶饮经验优先。4. 有食品级健康证优先。

三、薪资待遇:

1.全职月休4-6天,综合薪资3000-4000。

1.时薪12-16,具体面议。

地址:武鸣区标营路111号康和城

报名微信 D52088818

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16

南宁维也纳国际酒店(绣球广场店)

招聘:前厅接待: 2名

工作职责:1.负责酒店前台接待工作,包括入住、退房、预定等业务;2.负责前台日常事务管理,包括电话接听、邮件处理等;3.维护前台工作秩序,保持前台环境整洁。

任职要求:1.普通话标准,具备良好的沟通表达能力;2.具备一定的计算机操作能力;3.具备连锁酒店工作经验者优先考虑。

福利待遇:[薪资结构]底薪+全勤奖(2300-3000元)

工作时间;排班制,月休4天;包吃包住,丰富的一日三餐

酒店地址:武鸣区江滨南路金龙城9栋

报名微信 D52088818

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南宁自由点卫生巾门店

招聘:长期促销员

要求: 女性22-50岁之间,有促销员工作经验者优先,积极主动,卖货能力强。

1.沃尔玛驻店长促1名(永和店、长罡店)

 2.永辉驻店长促1名(吾悦店)                                                  

工资:底薪2000➕单包奖金➕月度任务达成奖 综合工资3000~5000

福利:法定国家节假日过后补休,入职购买五险一金[玫瑰]

每月按时发工资到本人银行卡,每个促销员按住址分配门店

注意:此岗位的促销员是专职卖货做销售的(类似于活动队、先锋队)

报名微信 D52088818

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南宁火车站保洁员50名

(长期、寒假工)

【要求】女性;身高153cm以上,长期工18--53岁以下,兼职工18--57岁以下;

【工资】兼职寒假工120元/天,包吃午餐晚餐+包住,统一3月中旬发工资!

【工作内容】每人负责1.5节车厢的座套,床单枕头套被套更换和打扫车厢工作(怕脏/怕苦怕累不要咨询报名!)

【上班时间】现在可以面试,2月1日开始上班然后做完元宵即可,早中晚班都有,大部分早班,少数晚班,但是所有班次都要上必须服从安排!每个班次8小时左右(看速度),月休4天,过年期间必须上岗!

【工作地点】西乡塘北湖立交旁,报名微信MU680988

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19

资讯一:实习章+工作证明

毕业季,还没找到工作;学校和老师一直督促;1⃣️需要盖实习章的同学滴滴;2⃣️需要开工作证明的同学滴滴;专为找不到实习单位;想躺平懒得找工作的同学服务;可南宁当面办理也可邮寄到家;咨询➕微Q1206689备注来意

资讯二:南宁保安证(长期可报)

有证免费看演唱会。还有工资拿。‼️以后参加演唱会或大型安保活动都必需要求有保安证才能上岗;报考要求:年龄: 18岁以上,学历不限

1,精准题库,有答案2,通过率无忧;学员轻松稳妥拿证3,无需担忧排队,报名当月可以考试;正规证件,南宁公安局颁发

报名预约办证➕微Q1206689备注来意

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一、南宁地铁安检员|长期招人

【岗位要求】男女不限,17-40岁;无纹身染发,无案底

【福利待遇】100元/天 免费包吃住!

【工作时间】 12小时制,有白班有晚班;服从调剂

(具体时间服从站长安排)做不满3天无工资

【工作地点】地铁各个站点都要,就近原则安排

报名微信MU680988

二、南宁移动客服20名

【招聘岗位】电话外呼兼职寒假工

【薪资待遇】无责底薪70元+按单提成,综合120-150元/天,看个人能力(底薪周结,提成月结)

【工作内容】用电脑外呼打电话给客户,通知活动,坐班工作轻松

【招聘要求】16-45岁女生经验不限,敢说话交流(男生要有外呼经验可以过来)

【上班时间】上午9--13点,下午14:30--18点,周休1天自行安排(最少要能到2.14日,也可以长期做)

【上班地点】西乡塘区鲁班路、江南区亭洪路

报名微信MU680988

三、武鸣区莱士单采血浆站(原武鸣县血站)

招募:志愿者100名{近期每天要人}

时间:一个小时左右,现结350元;男女不限凡是第一次到我站献血浆,现场领取350元补贴费/误工费/交通补偿费年龄18岁~55岁,身份证必须是:武鸣区各乡镇和里建身份证和南宁西乡塘区各乡镇

报名微信MU680988

(武鸣县血站)于1993年6月由武鸣县人民政府批准成立本浆站拥有一批卫生专业技术人员,技术力量雄厚,设备先进,环境优美。本浆站员工始终坚持以供浆员为中心,以提供“人性化服务”为最高宗旨,本着“呵护健康、关爱生命、服务社会”的理念开展工作,竭诚为广大供浆员以及血液制品使用者提供一流的服务质量和强大的安全保障。在采浆全过程,我们始终严要求、严质量、严规范、依法依规中进行,保证采供血全过程的安全

四、南宁农业银行

招聘:保安兼职,最少做一周

有保安证,自备保安服,全黑鞋子

工资;100元一天

农行网点1、金湖支行2、南宁分行营业部(原财富支行)3、民主支行4、航洋国际支行5、青年国际支行6、荣和支行7、天桃支行

报名微信MU680988

五、富士康安检/安保员 寒假工

至少做到2月底!要求过年可以值班!

【薪资待遇】包住不包吃,白班3600元/月,夜班3900元/月,工资每个月15号结上个月(大年三十至初三出勤明天奖200元红包🧧)

【招聘要求】20-44岁男女不限(非学生),男身高163cm以上,女身高152cm以上,无犯罪记录无纹身染发,身体健康!能接受上班期间不玩手机,自费体检(满月费用报销)

【工作内容】负责在园区的安全保卫及员工出入时的检查工作!工作轻松

【上班时间】白班07:00--19:00,晚班19:00--07:00,中途休息有休息时间,固定班次班次任选,月休4天(!要求过年必须上班!)

【工作地点】江南区沙井富士康科技园内

报名微信MU680988

六、安吉邮政劳务派遣招日结工

【招聘岗位】分拣、装卸、拉包,随机分配

【人员要求】18-50男女不限,有身份证原件,能吃苦耐劳!!来上班自备水杯

晚班:13 元/小时[红包]劳务费扣 2 块/天 

班次二19: 00-8:00(男女不限)

【下班时间以现场通知为准】

【工作地址】:南宁安吉大道40号

(地铁二号线安吉客运站B出口直走150米)

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七、南宁万达影院营业员(寒假工)

工作内容:影院内检票口进行检票、发放观影用具、巡视影厅、零食点促销等。岗位要求:18~35岁男女不限,形象良好,口齿伶俐,需要有健康证。

工作要求:工作认真负责,不迟到不偷懒,管理好物资。

上班时间:每天6-8小时左右,每周上班3-4天;早班9:00-16:00;中班17:00-1:00;(具体会根据节假日与热度影片排片来进行上班,最少能做到元宵后)兼职薪资:试用期13元/小时 第二个月14元/小时,节假日16元/小时其他福利:提成、补贴,每个月15号发上个月工资;工作地址:南宁青秀万科店

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进入职场

签订劳动合同是每位求职者必经的环节

那么,劳动合同应该何时签?

哪些陷阱务必避开?

这些陷阱,带你逐一击破

01

“霸王”合同

所谓“霸王”合同,是指公司在劳动合同中,设置了公司可以随意解雇员工或者免除公司责任、排除员工权益的条款,以及限制员工辞职权的条款等。

这种合同可能严重损害员工的权益,但是由于违反法律规定也会被认定为无效条款。

求职者在签订合同时,要仔细审查,对于“霸王”条款可以提出异议,如果合法权益受到侵害时,也可以通过申请仲裁等主张条款无效。

02

“抵押”合同

一些公司可能会要求员工,在合同中同意将身份证件扣押或个人财产或财务权益作为抵押,以确保员工履行合同。

这种情况下,如果员工不按合同要求履行,可能会面临无法取回证件或财产损失。

求职者不要将身份证件和个人财产抵押给公司,根据法律规定合同中不得设置此类条款,如果身份证件或个人财产已被公司扣押,可以向劳动监察部门投诉。

03

“竞限”合同

竞业限制或者竞业禁止合同,将限制员工在离开公司后一段时间内,不能加入竞争对手或自己创业经营同类业务

一般会在重要岗位或涉密岗位中遇到,应届生求职遇到的不多,但是也有公司要求全员签订竞业限制合同。

如果遇到了此类合同,要谨慎评估,因为这种合同可能严重影响你的职业自由和未来发展。

签署竞业限制协议时,也要看好履行竞业限制义务时可以拿到的补偿金,以及违反竞业限制义务时需要承担的违约责任

求职者在签订合同时,要仔细考虑竞业限制的期限和范围,确保不会对未来的职业发展造成不必要的困扰。

04

“阴阳”合同

“阴阳”合同是指公司在正式的劳动合同和非正式的口头约定之间,存在矛盾或差异

一些不良公司可能会口头承诺一些福利和权益,但没有在劳动合同中进行约定,或在实际操作中不予执行,或者通过口头协议随时修改合同内容。

求职者要确保正式合同与口头协议一致,避免公司的“阴阳”手法。

一切待遇和工作条件看合同,仅是口头承诺的话,基本可以忽略。

05

“空白”合同

“空白”合同是指公司在合同中,留下一些重要的条款,比如合同期限、劳动报酬、工作岗位、工作地点、工作时间等,未明确约定,以便公司随时根据自己的需要填写

这种合同可能导致员工在未来面临不确定性和利益受损的风险。

求职者在签订合同时,要确保合同中的所有条款都明确约定,不留空白。

值得特别强调的是合同签订日期,非常重要,一定要和用人单位沟通好,明确合同签订时间,不留空白。

大家在签署合同之前

不要急于决策

注意仔细阅读每一项条款

有问题要去咨询专业人士

对于有异议的地方

需要谈判和修改

注意哦!合同签署一式两份

自己保留一份作为备份

以备将来参考或作为证据

劳动合同应在试用期签订

还是转正之后签订?

《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

因此,无论用人单位

是否与劳动者约定试用期

均应自用工之日起一个月内

订立书面劳动合同

如果用人单位与劳动者

订立的是电子劳动合同

用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本,告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法,并提供必要的指导和帮助,确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容。

劳动者需要电子劳动合同纸质文本的,用人单位要至少免费提供一份,并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。

没签劳动合同,怎么证明劳动关系?

《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同

认定双方存在劳动关系时

可参照下列凭证

01

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

02

用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

03

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

04

考勤记录;

05

其他劳动者的证言等。

其中,1、3、4项的有关凭证

由用人单位负举证责任

西乡塘区零工市场创业集市邀请函,等你来加入~

周末别宅家!这场创业集市藏着N多惊喜,逛买+追梦两不误~

宝子们!是不是还在纠结周末去哪儿玩?

      机会来啦!「零工市场创业集市」热力开启,这里不仅有逛到停不下来的原创好物、特色美食,更是创业者的圆梦舞台、年轻人的社交新地标!不管你是想淘货的潮流达人,还是怀揣创业梦的追光者,都能在这里找到归属这场创业集市,到底有什么魔力?不同于普通市集,这场创业集市藏着双重惊喜,无论是逛展还是追梦,都能让你满载而归!

  • ✅对创业者而言:低门槛开启圆梦第一步

想创业却怕成本高、没经验?这场集市为你扫清障碍!

  • 「优惠摊位福利」:公益摊位(免费),配套桌椅等基础设施,零基础也能轻松摆摊;

每周五、周六晚17点-22点——

(西乡塘区秀厢大道东段3-11号)

等你一起,

让夜晚发光,让梦想落地。

地址:广西壮族自治区南宁市西乡塘区秀厢大道东段3号秀安小区A栋一楼 咨询电话:0771-5883598

为保障本次市集的食品安全与消费者健康,所有涉及食品制作、加工、销售的报名者,必须按要求提交相关资质证明。这是您通过审核、获得入场资格的必要条件

请食品类参与者特别注意并严格准备以下必需材料

  1. 健康证明。
  2. 身份证复印件。
  3. 主要产品清单及清晰实物照片。
  4. 一份简单的食品安全承诺说明(可手写签字后拍照,承诺在合规卫生条件下制作)。
  5. 预包装食品/农产品:建议提供供应商的《营业执照》及《食品经营许可证》等相关合法来源证明,这将极大提高您的审核优先级。

提交方式:请将上述所有材料的清晰电子版(照片/扫描件),连同填写好的报名表,一并发送至指定邮箱:mlzl888@163.com

“假试用”陷阱

请务必小心!

有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期,或者重复约定试用期。

有的用人单位以试用期为由,支付工资低于当地政府规定的最低工资标准,或者不缴纳社会保险费

还有的用人单位为了降低用人成本,大量招聘应届高校毕业生,试用期约定较低的工资,等试用期结束后,便以各种理由解聘,“假试用,真使用”

高校毕业生觉得自己

在试用期“没有话语权”

不敢维护自身合法权益

但其实,试用期时长、工资等

都有明确的法律规定!

试用期时长,不能随意定!

《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

同一用人单位与同一劳动者

只能约定一次试用期

如果用人单位在员工转正后将其调入其他部门,再以此为由要求新增试用期,这种行为是不合法的!

非全日制用工双方当事人不得约定试用期哦。

试用期工资有规定!

《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

试用期不签合同不缴社保,违法!

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,试用期必须签订劳动合同!

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。因此,即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。

用人单位与劳动者违法约定试用期应承担什么法律责任?

《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

2026年武鸣区招聘会!活动时间:2026年2月26日-27日            (正月初十、正月初十一)               上午10:00-16:00活动地点:南宁市武鸣区老年活动中心            (南宁市武鸣区江滨路71号)

服务对象;

1.有就业创业意愿的脱贫人口、监测对象及农村低收入人口等重点就业帮扶对象、就业困难人员、残疾登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、有转移就业意愿的农村劳动力及其他有就业创业意愿的劳动者。

2.有用工需求的用人单位。

哪些情形劳动者可以

与用人单位解除劳动合同?

劳动合同法实施条例》第十八条规定

有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

(一)劳动者与用人单位协商一致的;

(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动合同解除后,用人单位

和劳动者需要办理什么手续?

!

根据《劳动合同法》第五十条规定

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

劳动者应当按照双方约定

办理工作交接

用人单位依照《劳动合同法》有关规定

应当向劳动者支付经济补偿的

办结工作交接时支付

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

劳动合同终止后

工资必须一次结清吗?

《工资支付暂行规定》第九条规定

劳动关系双方

依法解除或终止劳动合同时

用人单位应在解除或终止劳动合同时

一次付清劳动者工资

离职后,劳动合同

需要交还用人单位吗?

劳动合同文本

由用人单位和劳动者各执一份

离职后劳动者

无需将劳动合同交给用人单位

注意哦!

这些情形用人单位不得解除劳动合同

《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

法律、行政法规规定的其他情形。

法条链接

《劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时,应当优先留用下列人员:

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

合同到期不续签算解除合同吗?

需要支付经济补偿吗?

根据《劳动合同法》第四十四条规定

劳动合同期满的

劳动合同终止

第四十六条规定

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

试用期期间,用人单位

可以与员工解除劳动合同吗?

《劳动合同法》第三十六条规定

用人单位与劳动者协商一致

可以解除劳动合同

第三十九条规定

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

劳动者在试用期解除劳动合同,应何时告知单位?

除了用人单位存在严重过错的情形

《劳动合同法》第三十七条规定

劳动者在试用期内

提前三日通知用人单位

可以解除劳动合同

延伸知识

小微企业吸纳高校毕业生就业,可领社会保险补贴

企业,吸纳就业可领职业培训补贴

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  113. /yingpanguazai/ssd/ssd1/www/d.460.net.cn/vendor/topthink/think-orm/src/db/Query.php ( 15.71 KB )
  114. /yingpanguazai/ssd/ssd1/www/d.460.net.cn/vendor/topthink/think-orm/src/db/BaseQuery.php ( 45.13 KB )
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