根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等法律法规，现将防城港市2026年度公开遴选公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕有关事项公告如下。
一、职位
公开遴选职位为一级主任科员及其他相当职级层次以下职位。具体职位信息详见《防城港市2026年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《职位计划表》，见附件）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1. 防城港市所辖县（市、区）级及以下机关（单位）中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2. 防城港市所辖县（市、区）级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理人员登记备案且在编在岗的工作人员。
3. 防城港市所辖县（市、区）级及以下机关（单位）中因机构改革退出参照管理范围、已进行参照管理人员登记备案、经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员。
中央、自治区和防城港市机关（单位）设在设区县以下机关（单位）（包括直属单位、垂直管理单位、派出机构等）中符合上述条件的人员，也可报名。
（二）报考人员应当具备下列资格条件：
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3. 具有大学本科以上文化程度。
4. 具有2年以上基层工作经历。本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县级以下党政机关（含县级参照公务员法管理的事业单位）、村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。因工作单位变化而中断的，基层工作经历时间可以累计计算。
5. 报考人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求；没有最低服务年限要求的，须在本级机关工作2年以上（含试用期），且在现单位实际在岗工作1年以上，借调到上级机关工作的时间不能计算在内。
6. 近3年年度考核没有基本称职以下等次。
7. 具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄在38周岁以下（1987年1月26日后出生）。
8. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
9. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
11. 法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的或者未满录用时规定的最低服务年限的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务满5年（含试用期）；未满5年的，不得参加本次公开遴选。
7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8. 法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本次公开遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间截止2026年1月。处分期限、影响期限等条件的时间计算截止2026年1月26日。
公开遴选职位有特殊要求的，以《职位计划表》明确的资格条件为准。
三、报名程序
（一）职位查询
报考人员可以登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn）、防城港人才网（https://fcg.gxrc.com），通过公布的《职位计划表》查询职位及其资格条件等信息。职位要求的专业、学历、工作经历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。专业学科类别和具体专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
（二）网上报名和资格审查
本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名和资格审查统一在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）进行，不收取报考费用。
1. 填报信息。报考人员须在2026年1月26日8:00至1月30日18:00期间登录广西人事考试网，点击“广西壮族自治区2026年度公开遴选和公开选调公务员专题”进入报名系统，如实填写《广西壮族自治区2026年度公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）。《报名推荐表》中的信息必须真实、准确、完整，凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实，取消本次遴选资格；未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次报名。报考人员不得报考低于本人职务（职级）层次的职位。每名报考人员限报一个职位，多报无效。
2. 资格审查。遴选机关通过网上报名系统，对报考人员进行资格审查，资格审查分初审、复审两个步骤。在报名时间截止前，资格初审未通过的报考人员可改报其他职位，资格初审通过的报考人员不得改报其他职位。资格初审通过的报考人员应于2026年2月2日18:00前将征得任免机关（按照干部管理权限）同意并加盖公章后的《报名推荐表》扫描上传至报名系统，然后遴选机关对其报名信息进行资格复审；未能在规定时间内将加盖公章后的《报名推荐表》扫描上传至报名系统的，视为资格复审不通过。报考人员应及时关注资格审查结果，根据资格审查结果及时完善报考资料或改报职位。资格复审通过的，即为通过资格审查。
因报考人员提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照公务员考试录用违规违纪的有关规定处理。
资格审查贯穿公开遴选全过程。在任何环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员在本级机关工作不满2年的、处于试用期的或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为本次遴选人选。
（三）职位开考和改报
各职位资格审查合格人数与遴选计划人数应达到开考比例，开考比例原则上不低于3:1。部分有特殊要求的职位可适当降低开考比例。其他达不到开考比例的职位应核减遴选计划至规定开考比例；无人报考或核减遴选计划仍达不到开考比例的职位取消计划。
报考人员所报考职位因达不到规定开考比例而取消遴选计划的，接到遴选机关通知后，可于2026年2月4日8:00至2月5日18:00期间改报其他职位，并在2026年2月4日8:00至2月5日19:00期间查询资格审查结果。未在规定时间内改报职位的，视作放弃报考。
（四）打印准考证
2026年3月9日8:00至面试当天8:00，通过资格审查的报考人员可登录报名系统，自行下载打印准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试，分值各为100分。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重计分，具体权重详见《职位计划表》。
（一）笔试
笔试由自治区统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、综合素质等。
1. 时间和地点
时间：2026年3月15日（周日）上午9:00—12:00。
地点：南宁市，具体地址详见准考证。
报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
2. 成绩查询和分数线公布
报考人员可登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）查询本人笔试成绩，登录防城港人才网（https://fcg.gxrc.com）查询笔试合格分数线，具体时间另行通知。
（二）面试
1. 人选确定
遴选机关在同一职位笔试合格的报考人员中按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照《职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩相同时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。
2. 资格审查
面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，在同一职位笔试合格的报考人员中按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，并进行资格审查。
面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人选，按照实有人数面试。
面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的报名推荐表等材料原件。
3. 时间和地点
面试时间、地点等内容详见面试公告，面试公告在防城港人才网（https://fcg.gxrc.com）发布。
4. 形式和内容
遴选机关根据职位特点和要求确定面试形式和内容，满分为100分，60分为合格。面试不合格的，不得进入下一个遴选环节。面试成绩在面试结束当日公布。
五、体检和考察
体检和考察工作由遴选机关负责。
（一）体检
遴选机关可根据职位需求，确定是否组织报考人员进行体检。具体体检标准由遴选机关结合工作需要确定，并在职位计划表中明确。体检人选由遴选机关根据体检人选数量与考察人选（跟班学习人选）数量1:1的比例，按照同一职位报考人员的考试总成绩从高分到低分顺序确定；体检不合格或者自愿放弃体检的，遴选机关根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。考试总成绩相同时，依次按照面试、笔试成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选；比例内末位报考人员出现笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同时，同时确定为体检人选。体检合格的，方可进入考察环节。体检费用由遴选机关承担。
（二）考察
考察工作由遴选机关按规定组织实施，对考察对象的报考资格、德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配度进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、能力素质不达标的人员进入防城港直属机关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
根据职位特点和工作需要，遴选机关还可以增加短期培训、跟班学习等方式进行延伸考察，具体详见《职位计划表》。
考察人选由遴选机关根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序确定。其中，未设置跟班学习的职位，考试总成绩由笔试、面试的成绩（满分均为100分）按照职位计划表中明确的比例计算；其考察人选数量与遴选计划按照1:1确定。设置跟班学习的职位，考试总成绩由笔试、面试的成绩（满分均为100分）按照5:5的权重计算；跟班学习人选数量与遴选计划人数一般按照2:1确定，因笔试合格分数线划定而无法达到规定的跟班学习比例的，按照实有人数确定跟班学习人选。在考察中增加了跟班学习的，须开展跟班测评，具体由遴选机关组织实施。跟班测评标准由遴选机关结合职位特点制定，并在跟班学习前告知跟班考生。跟班学习成绩在跟班学习结束前告知考生。
未设置跟班学习的职位，考察不合格或者考察前放弃的，由遴选机关根据实际确定是否递补。设置了跟班学习的职位，跟班学习前放弃的，按规定进行递补，递补人选根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察（含跟班学习）不合格或者考察（含跟班学习）后放弃的，不再递补。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
考试总成绩相同时，依次按照面试、笔试成绩从高分到低分的顺序，确定考察人选；比例内末位报考人员出现笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同时，同时确定为考察人选，实行差额考察。
六、确定对象和公示
（一）确定对象
各遴选机关根据考察情况和职位要求，按照综合成绩由高分到低分的顺序，集体研究择优确定公开遴选拟任职人员。其中，设置了跟班学习的职位，综合成绩由笔试、面试、跟班学习成绩（满分均为100分）按照3:3:4的权重计算。未设置跟班学习的职位，综合成绩为考试总成绩。
（二）公示和办理相关手续
公开遴选拟任职人员在规定的网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按转任有关规定办理审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织人事部门。取消后尚有经考察合格人选的，可由遴选机关党委（党组）集体研究确定是否递补，并报防城港市公务员主管部门审批。跨年度的，不再递补。
七、注意事项
（一）公开遴选的公务员2年内不得调离遴选机关，因工作特殊需要调动的，须报防城港市公务员主管部门审批。
（二）对存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响遴选工作秩序等违反遴选工作纪律的报考人员，按照有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并将有关违规违纪违法情况通报所在单位及其主管部门。
（三）在遴选工作组织实施过程中，必要时将对笔试、面试、考察等有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
（四）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本级基数。
（五）本次考试不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上有关公务员考试的培训班、辅导班、辅导网站、出版物、参考资料等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。防城港市公务员主管部门将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
资格审查单位电话：详见《职位计划表》。
附件：
附件：防城港市2026年度公开遴选公务员职位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）.xlsx
