南宁储备店长招聘 工资4K起 | 开盛企业管理、帮有道餐饮等 | 好工作0123期

储备店长 工资6000-8000元

岗位职责：
1、主要负责连锁店内日常工作，公司产品的销售，根据专业文化知识向顾客销售公司产品
2、向店长学习相应的管理及销售方法，为今后胜任店长工作做准备。
3、向店长做销售总结，汇报工作情况。
岗位要求：
（一）学历：高中以上学历，具有良好的学习能力及承压能力，有两年以上的销售行业工作经验优先
（二）业务水平：
1、具备良好的计划、领导和沟通能力
2、掌握扎实的销售知识和灵活的销售技巧
（三）职业素质：
1、具有较高的敬业和团队合作精神
2、观察力与应变能力强，善于与店员沟通交流，善于改进工作方法
3、能吃苦耐劳，为人诚实稳重，服从上级的工作安排、管理
福利待遇：
薪资：5500～12000元（基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 ）（视工作能力而定,上不封顶）；享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖，节日礼品及补贴、春节公司发放节日礼品，正式期员工工作满一年后享受带薪年假。
1、试用期1-2个月，表现优秀者可提前转正。转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会，享有国家规定购买的五险。
2、每周6个工作日，每天工作7小时，入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道：一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监，所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会，所有工作（包括专业知识及销售技能）提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间：早晚班轮班制（每月休息四天）
早班：10：00—17：00 晚班：15：00—22：00
工作地点：南宁区各连锁店。

储备店长 工资6000-8000元

储备店长
职位描述
1、负责协助店长对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验；
2、负责协助店长对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行；
3、其他上级领导交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；中餐烹饪及营养膳食、连锁经营管理、烘焙相关专业；
2、有肯德基、麦当劳等餐饮行业兼职或社会实践经历优先考虑；
3、具备一定的团队领导能力、愿意接受公司的培训和培养。
工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店
工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班
休息安排：每月4天休息，春节放假
工资发放：每月7-8号
工资待遇：底薪+提成6000-8000元/月
晋升通道：实习员工3500元/月-中级师傅4000-4500元/月-高级师傅5000-6000元/月-代理店长6000-8000元/月-区域主管8000元/月以上

储备店长 工资6000-8000元

储备店长
职位描述
1、负责协助店长对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验；
2、负责协助店长对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行；
3、其他上级领导交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；中餐烹饪及营养膳食、连锁经营管理、烘焙相关专业；
2、有肯德基、麦当劳等餐饮行业兼职或社会实践经历优先考虑；
3、具备一定的团队领导能力、愿意接受公司的培训和培养。
工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店
工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班
休息安排：每月4天休息，春节放假
工资发放：每月7-8号
工资待遇：底薪+提成6000-8000元/月
晋升通道：实习员工3500元/月-中级师傅4000-4500元/月-高级师傅5000-6000元/月-代理店长6000-8000元/月-区域主管8000元/月以上

储备店长 工资6000-8000元

岗位职责：
1、主要负责连锁店内日常工作，公司产品的销售，根据专业文化知识向顾客销售公司产品
2、向店长学习相应的管理及销售方法，为今后胜任店长工作做准备。
3、向店长做销售总结，汇报工作情况。
岗位要求：
（一）学历：高中以上学历，具有良好的学习能力及承压能力，有两年以上的销售行业工作经验优先
（二）业务水平：
1、具备良好的计划、领导和沟通能力
2、掌握扎实的销售知识和灵活的销售技巧
（三）职业素质：
1、具有较高的敬业和团队合作精神
2、观察力与应变能力强，善于与店员沟通交流，善于改进工作方法
3、能吃苦耐劳，为人诚实稳重，服从上级的工作安排、管理
福利待遇：
薪资：5500～12000元（基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 ）（视工作能力而定,上不封顶）；享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖，节日礼品及补贴、春节公司发放节日礼品，正式期员工工作满一年后享受带薪年假。
1、试用期1-2个月，表现优秀者可提前转正。转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会，享有国家规定购买的五险。
2、每周6个工作日，每天工作7小时，入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道：一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监，所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会，所有工作（包括专业知识及销售技能）提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间：早晚班轮班制（每月休息四天）
早班：10：00—17：00 晚班：15：00—22：00
工作地点：南宁区各连锁店。

储备店长 工资4000-6000元

任职要求:
1、学习销售业务流程及相关岗位操作标准，推动店里岗位标准的执行；
2、学习区域管理，如：协调岗位人手，产品销售计划管理等；
3、体验服务顾客，发现顾客需求，并协助店长提供稳定、高品质产品及良好的购物体验；
4、学习店面货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等 ；
5、负责连锁店的日常经营，包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理、货品进出管 
   理等；
6、填写和整理日报表、月报表等经营报表，向总部和运营分部提供信息支持；
7、熟悉店内各个岗位的工作流程，对新员工进行业务配合和指导；
8、带领分店团队，实现公司预定利润；
9、熟练掌握办公软件，如Excel等。

储备店长 工资3000-6000元

岗位职责:
1、销售任务：根据销售目标完成任务。
2、活动执行：执行各项促销活动。
3、执行新会员招募工作，不断发掘新的会员开发渠道和方式，完成会员招募指标。
4、对新、老会员进行日常维护管理。
5、负责门店商品按布局图及点位图的陈列标准进行陈列。
6、负责门店的一切日常清洁工作。
岗位要求：
1、18-40岁，学历不限，有导购经验者优先考虑。
2、有换位思考能力，能站在客户的角度为客户思考。
3、比较吃苦耐劳，沟通表达能力强？
4、性格开朗大方，有激情。