南宁行政专员/助理招聘 工资4K起 | 傲梅商贸、百旺企业等 | 南宁好工作0107期

采购文员 工资5000-6000元

1. 负责医疗器械市场的调研与分析，了解行业动态及需求趋势；
2. 制定并执行采购策略，确保公司医疗器械产品的质量和供应稳定；
3. 管理与供应商的关系，优化供应链，控制成本；
4. 参与采购谈判，完成采购合同的签订及后续跟进；
5. 监控库存水平，协调产品配送，确保及时满足销售需求。
任职要求：
1. 熟悉医疗器械行业，具备相关采购经验；
2. 优秀的谈判技巧和成本控制能力；
3. 良好的供应商管理能力及风险控制意识；
4. 强大的沟通协调能力，能有效处理跨部门及外部合作；
5. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力。
岗位福利：五险、周末双休、加班补助、饭补
上班时间：9:30-17:30（周末双休）

国企行政班办公室客服 工资5000-9000元

根据银行提供的客户名单，使用银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户提供信用卡消费分期业务。
1、年龄：年龄18-40周岁；
2、大专及以上学历（有销售经验或条件优秀者可放宽至高中/中专）；
1、试用期（3个月）：试用期保障薪资3000元/月无责任保底薪资+考核奖金，平均薪资4000；
2、转正后：综合工资：5000-20000 元/月，平均薪资：7000-9000

信息员 工资4000-5000元

客户数据统计类，工作简单轻松，五险一金，餐补，高薪诚聘
职位招聘1人

人事/行政专员 工资4000-6000元

行政模块：
行政体系建设：公司制度的大致框架上，结合公司实际情况搭建和完善行政管理体系。
制度管理：持续化完善规章制度（员工手册、人事管理制度）,负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。
综合事务管理：负责公司证照的申办、变更；各类审批流程的指定以及后台的管理；根据预算整理把控人力行政成本，缩减消耗；固定资产以及采购管理。
团队管理：依据公司整体战略，进行员工执行过程中的跟进辅导、考核、绩效面谈反馈提升，确保部门年度目标的达成。
人事模块：
● 招聘工作：协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作，确保高效开展招聘工作。
● 劳动关系：及时沟通化解员工矛盾，积极妥善预防、化解劳动争议、确保建立和谐劳动关系。代表公司处理劳动纠纷或者进行劳动诉讼，维护公司良好形象。
● 负责劳动合同签订、续签、或终止工作及职务任免调配，辞职、解除等手续的办理。
● 培训管理：负责对新员工的入职培训，主讲公司制度培训、薪酬体系、晋升绩效考核的培训，协助其他部门组织的技能培训，及时跟进培训效果。
● 薪酬绩效：根据考勤及绩效考核核算每月薪资，完成员工社保缴纳，及时增减员、及时上传资料。
● 会务工作：管理会议等各项内部会议的会前准备、组织、通知、整理会议纪要，会后工作事项的落实跟进。
● 文书撰写：负责公司各类文字材料的拟写（合同、协议、对外函件等）
● 负责公司车辆管理工作：车辆使用登记、维修与保养、年审、保险管理等。
● 监督管理：协助总经理对公司内部运作和各部门协调管理，向各部门传达其各项指示并监督执行

电脑技术员 工资4000-6000元

送货上门，上门技术支持，熟悉电脑、办公网络、打印机等办公设备的维护和故障排查。要求动手能力强，工作认真负责，对待客户耐心细致。

行政专员/助理 工资3000-4000元

行政专员 工资3000-4000元

任职要求：
1、协助公司会议召开、会议记录、资料准备等；
2、办公用品与日常耗材选购，保管，领用，负责后勤事务的处理；
3、负责公司人员日常考勤；
4、领导交代的其他行政类事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有1年及以上行政工作经验；
2、有c1驾驶证，能熟练开车；
3、能熟练的操作wps等办公软件；

行政文员 工资3000-4000元

1、负责各项规章制度的监督与执行；
2、负责公司各类文档的起草、修改、打印和归档；
3、负责公司后勤保障工作：包括物品、办公用品的采购、管理及发放；
4、负责公司日常行政管理运作：办公环境、办公设备 等维护管理，公司各类证件的办理、会议组织、员工活动组织；
5、负责公司员工考勤系统维护、考勤统计；
6、负责面试邀约、入职离职办理、员工档案管理等人事事务的执行；
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
8、服从安排，做好公司各部门之间的协调工作；
9、完成上级安排的其他临时性工作任务。
【岗位要求】
1、年龄22~35岁，专科以上学历

人事行政专员 工资3000-5000元

岗位内容：
1.开展日常招聘工作，邀约面试及接待求职者及员工入职手续的办理，劳动合同的签订及管理等；
2.负责公司微信公众号的文章撰写、编辑与基础运营，提升公司形象与内部文化传播；
3.负责公司车辆调度、使用登记、保养维护协调、年检安排及用车费用管理；
4.负责公司印章的规范使用、登记、保管及用印流程监督，确保合规性；
5.协助组织、协调及执行公司内部会议、外部来访接待、商务会议等，负责场地安排、设备调试、物料准备等；
6.负责公司日常耗材、办公用品、文具、事务性用品的采购及领用管理；
7.处理房租、水电费、物业费等费用的核对及缴纳；对接物业处理相关事宜；
8.策划、组织与执行公司内部各类员工活动（如团建、节日庆祝、年会等），营造积极向上的企业文化氛围；
9.监督维护办公区域（含公共区域及指定区域）的整洁、卫生与安全，协调保洁工作；
10.完成上级交办的其他各项行政类工作；
任职要求：
1、1-2年以上相关人事行政工作经验，大专以上学历，专业不限；
2、工作细致、认真、有责任心，性格开朗活泼、较强的沟通协调与语言表达能力；
3、熟悉使用办公软件，擅长PPT制作及Excel等；
4、熟悉公司注册管理，证照年审，工商变更等；
5、执行力强，服从管理，有正能量的团队精神。
6、有C1驾照，会开车

人事行政专员 工资3000-4000元

一、岗位职责：
1.负责部门完成人员招聘任务，负责日常应聘人员的预约、接待工作；
2.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理工作；
3.负责部门部分行政事宜；
4.行政司机休息时需临时顶班，一周大约顶岗1-2次（不能接受勿扰）。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，身高170cm以上，性格外向，积极热情，有较强的的沟通和学习能力，可接受应届毕业生；
2.持C1驾照，并熟练掌握驾驶技能。